Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Verbundleitung und entwickle innovative Konzepte für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Der Verbund Gransee bietet Unterstützung für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und monatliche Mitarbeiterbenefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hoher fachlicher Tiefe und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Teilhabe und Entwicklung für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für den Verbund Gransee einen Sozialpädagogen/Heilpädagogen/Sonderpädagogen/Pflegewissenschaftler zur Festanstellung in Vollzeit. Der Verbund Gransee des Trägers GIB bietet Leistungen der Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen, hohem Assistenzbedarf und teilweise herausfordernden Verhaltensweisen. Unser Ziel: Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung, Selbstbestimmung und gesellschaftlichen Teilhabe bestmöglich zu unterstützen. Wir begleiten Menschen mit überwiegend kognitiven Beeinträchtigungen, im Autismus-Spektrum sowie mit psychischen Erkrankungen.
Zur Weiterentwicklung unseres Verbundes suchen wir eine fachlich starke und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als Pädagogischer Fachdienst & stellvertretende Verbundleitung.
Warum diese Stelle besonders ist:
Der Verbund Gransee befindet sich aktuell in einer Phase der fachlichen Weiterentwicklung und Neuausrichtung. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Freude daran hat, Strukturen weiterzuentwickeln, Teams zu stärken und Teilhabe für Menschen mit Beeinträchtigungen aktiv zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Stellvertretende Verbundleitung
- Unterstützung der Verbundleitung in allen fachlichen, organisatorischen und qualitätsrelevanten Fragen
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Verbundes Gransee
- Erarbeitung und Weiterentwicklung konzeptioneller Grundlagen im Rahmen des BTHG
- Fachcontrolling (z. B. Dokumentationsqualität, Zielerreichung, Wirkung, Kennzahlen)
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen, Audits sowie Abstimmungen mit Kostenträgern
- Übernahme von Leitungsaufgaben in definierten Bereichen (z. B. Qualitätsentwicklung, Fachstandards, Krisenstrategie)
- Vertretung der Verbundleitung bei Abwesenheit in fachlichen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
- Mitwirkung an Personalplanung, -entwicklung und Personalentscheidungen
- Übernahme von Verantwortlichkeit für definierte interne Prozesse (z. B. Schnittstellensteuerung, Kommunikation mit Kooperationspartnern)
- Fachliche Verantwortung für die Eingliederungshilfe
- Erstellung und Weiterentwicklung individueller Teilhabeplanungen nach SGB IX
- Analyse komplexer Bedarfe und Ableitung geeigneter Unterstützungssettings
- Steuerung anspruchsvoller Fallverläufe
- Sicherstellung professioneller und wirkungsorientierter pädagogischer Leistungen für Menschen mit komplexen Beeinträchtigungsbildern
- Fachliche Begleitung, Beratung, Anleitung und Schulung der Mitarbeitenden
- Krisenmanagement & Rufbereitschaft
- Interventionsplanung bei Selbst- oder Fremdgefährdung, psychischen Notlagen oder herausforderndem Verhalten
- Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Kliniken, Ärzten, Therapeut*innen, gesetzlichen Betreuungen und Angehörigen
- Repräsentation des Verbunds bei externen Terminen, Gremien und Netzwerken
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozial-, Reha- oder Heilpädagogik, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und im SGB IX/BTHG
- Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit komplexen Beeinträchtigungsbildern
- Leitungserfahrung oder klare Leitungseignung (z. B. Teamführung, Projektleitung, Stabsfunktion)
- Kompetenzen im Umgang mit herausforderndem Verhalten und Krisensituationen
- Reflexionsfähigkeit, Kommunikationsstärke und souveräner Auftritt
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit zum fachlichen und strategischen Denken
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit hohem Gestaltungsspielraum, Mitarbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Leitungsteam, strukturierte Einarbeitung durch Verbundleitung und Fachkolleg*innen, Fort- und Weiterbildungen, kollegiale Beratung und Supervision, tarifliche Vergütung in Anlehnung an TV-L, eine Tätigkeit mit hoher fachlicher Tiefe und echtem gesellschaftlichen Auftrag, verlässliche Dienstplangestaltung, 30 Tage Urlaub, zusätzlich einen Familientag pro Quartal, zusätzliche Mitarbeiterbenefits (z. B. monatliche Aufladung einer Spendit-Card), arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, ein Arbeitsumfeld mit hohem fachlichen Anspruch und echter Sinnstiftung sowie Mitwirkung an einem spannenden Entwicklungsprozess im Verbund Gransee.
Interessiert? Wir unterstützen Nichtfachkräfte in ihrer Qualifizierung. Nicht ganz das, was Sie suchen? Oder haben Sie noch Fragen?
Pädagogischer Fachdienst & stellvertretende Verbundleitung (d/m/w) Arbeitgeber: Gib Ev
Als Arbeitgeber im Wohnverbund Berlin bieten wir Heilerziehungspflegern (d/m/w) eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung lässt. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, während wir durch regelmäßige Weiterbildungen und individuelle Einarbeitung die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Kitazuschuss und 30 Tagen Urlaub im Jahr, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der sozialen Branche macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogischer Fachdienst & stellvertretende Verbundleitung (d/m/w) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus deinem Bereich in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Verbundes Gransee beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und Zielen des Verbundes Gransee vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigen kannst, dass du die Mission und Vision teilst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogischer Fachdienst & stellvertretende Verbundleitung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und teile deine persönlichen Erfahrungen, die dich für die Stelle qualifizieren.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gib Ev vorbereitet
✨Informiere dich über den Verbund Gransee
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Ziele und Werte des Verbunds Gransee verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen und Herausforderungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Eingliederungshilfe oder im Krisenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachkräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strategischen Weiterentwicklung des Verbunds zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und deinem Engagement, aktiv zur Verbesserung der Strukturen beizutragen.
