#89 Fachkraft

#89 Fachkraft

Hannover Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Autismus in ihrem Alltag und fördere ihre Entwicklung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Inklusion von Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teil eines unterstützenden Teams zu sein.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben anderer und arbeite in einer wertschätzenden Umgebung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbar haben.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 19,5 Stunden pro Woche, ideal für Studierende oder Nebenjobber.

Für die Wohngruppen für Menschen mit Autismus wird von uns ab sofort in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) gesucht:

  • Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger
  • Erzieher/Erzieherin
  • Heilpädagogin/Heilpädagoge
  • Ergotherapeut/Ergotherapeutin (w/m/d)

#89 Fachkraft Arbeitgeber: GiB gemeinnützige Ges. für integrative Behindertenarbeit mbH

Unser Unternehmen bietet eine unterstützende und inklusive Arbeitsumgebung, die sich auf die Förderung von Menschen mit Autismus konzentriert. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt. Arbeiten Sie in einer wertschätzenden Kultur, die Vielfalt feiert und Ihnen die Möglichkeit gibt, einen echten Unterschied im Leben der Menschen zu machen.
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Kontaktperson:

GiB gemeinnützige Ges. für integrative Behindertenarbeit mbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: #89 Fachkraft

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse von Menschen mit Autismus. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Herausforderungen und Stärken hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Heilpädagogik oder Ergotherapie. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen mit autistischen Menschen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Ansätze verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: #89 Fachkraft

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Verständnis für Autismus-Spektrum-Störungen
Erfahrung in der Heilpädagogik
Fähigkeit zur individuellen Förderung
Konfliktlösungskompetenz
Flexibilität
Organisationstalent
Beobachtungs- und Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in der Ergotherapie
Motivationsfähigkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Stelle als Fachkraft in der Wohngruppe für Menschen mit Autismus interessierst und was dich motiviert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Heilerziehungspflege, Erziehung oder Heilpädagogik. Nenne spezifische Beispiele, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Zeige deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine Qualifikationen bei, wie z.B. Abschlüsse oder Zertifikate. Stelle sicher, dass diese Dokumente klar und gut lesbar sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem überzeugenden Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GiB gemeinnützige Ges. für integrative Behindertenarbeit mbH vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Zielgruppe

Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Autismus. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebenssituation hast und wie du ihnen helfen kannst.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Menschen mit Autismus gearbeitet hast. Diese Beispiele können deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.

Zeige Empathie und Geduld

In deinem Interview solltest du deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld betonen. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig in der Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen.

Frage nach den Teamstrukturen

Stelle Fragen zu den bestehenden Teamstrukturen und der Zusammenarbeit innerhalb der Wohngruppen. Dies zeigt dein Interesse an einer guten Teamdynamik und deiner Bereitschaft, dich einzubringen.

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