Ab Februar 2027 entstehen an unserem Standort in Bemerode zwei neue Gruppen für Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum mit hohem Unterstützungsbedarf. Dafür bauen wir unser Team weiter aus und suchen engagierte
Fachkräfte (Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Heilpädagog*in o.ä.), Lehrkräfte / Sonderpädagog*innen in Teil- oder Vollzeit sowie Sprachtherapeut*innen in Teilzeit (8–10 Wochenstunden)
Die Personenbezeichnungen stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichn ung des Berufs. Gemeint sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.
Wir arbeiten gemeinsam daran, gute Bedingungen für Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum mit hohen Unterstützungsbedarfen zu schaffen – und verstehen auch unsere Teams als Orte, an denen Verantwortung übernommen, Expertise eingebracht und Entwicklung gestaltet werden kann.
Sie möchten etwas Neues mit aufbauen und dabei auf ein erfahrenes, multiprofessionelles Umfeld zurückgreifen?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Das Autismus-Zentrum Hannover (AZH) bietet unterschiedliche Lern-, Förder- und Wohnangebote für Kinder und Jugendliche im Autismus-Spektrum. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen ihr Wohlbefinden, ihre individuellen Bedürfnisse und ihre Teilhabe.
Die Schule im Bonhoeffer-Haus ist als staatlich anerkannte Tagesbildungsstätte nach dem niedersächsischen Schulgesetz eine mögliche Schulform für Kinder mit dem Förderbedarf „Geistige Entwicklung“. Vermittlung von Kulturtechniken, selbstständige Lebensführung, Persönlichkeitsentwicklung und Teilhabe ist das Ziel unseres autismusspezifischen Unterrichts.
In den neu entstehenden Gruppen verbinden wir diese fachliche Erfahrung mit der Möglichkeit, Strukturen und Zusammenarbeit von Anfang an mitzugestalten. Die Gruppen arbeiten stufenbezogen und multiprofessionell. So können unterschiedliche fachliche Perspektiven zusammengeführt und die Bildung, Förderung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen individuell gestaltet werden.
Unser Ziel: Jedes Kind individuell so zu fördern, dass passgenaue Bildungs- und Entwicklungswege sowie Teilhabe ermöglicht werden. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung auf kommende Bildungs- und Lebensabschnitte vorzubereiten und Übergänge frühzeitig mitzudenken.
Ein Einstieg ist bereits ab Januar 2027 möglich. So können Sie schon vor dem Start der neuen Gruppen in Ruhe eingearbeitet werden, das Team und unsere Arbeitsweise kennenlernen und sich gemeinsam mit uns auf den neuen Gruppenstart vorbereiten. Außerdem steht Ihnen unser attraktives internes Fortbildungsangebot zur Verfügung.
Die neu entstehenden Gruppen werden von zwei erfahrenen Stufenleitungen begleitet und geleitet. Damit haben Sie von Beginn an erfahrene Ansprechpartner*innen und eine verlässliche Führung an Ihrer Seite.
Das erwartet Sie:
- die (heil-)pädagogische Mitarbeit in Kleingruppen von 6–7 Schüler*innen und die Möglichkeit, Strukturen von Anfang an mitzuentwickeln
- ein multiprofessionelles Team aus (Heil-)Pädagog*innen, Erzieher*innen, Heilerziehungspfleger*innen, Ergotherapeut*innen, Sozialarbeiter*innen, Lehrkräften (Sonderpädagog*innen) und Sprachtherapeut*innen
- eine stufenbezogene Zusammenarbeit und fachlicher Austausch über die einzelne Gruppe hinaus
- individuelle Bildung, Förderung und Begleitung
- Raum für eigene Ideen, fachliche Schwerpunkte und Mitgestaltung
- ein attraktives internes Fortbildungsangebot, sowie Beratung durch ein internes Praxis- und Methodencoaching
- eine Führungskultur, die Verantwortung ermöglicht, Vertrauen schafft und Entwicklung unterstützt
Ihre Aufgaben u.a.:
- individuelle Bildung, Förderung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum
- autismusspezifische Unterrichts- und Förderplanung
- Elternarbeit
- Dokumentation und Berichtswesen nach ICF
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen der neu entstehenden Gruppen
Ihre Qualifikation/Fähigkeiten:
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Autismus-Spektrum
- idealerweise Erfahrungen mit autismusspezifischen Methoden
- hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit
- interdisziplinäres Arbeiten
- Bereitschaft, eigene fachliche Kompetenzen einzubringen und neue Strukturen mitzugestalten
- Voll- oder Teilzeit
- gutes Betriebsklima
- geregelte Arbeitszeiten
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen
- Ihnen stehen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) 31 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- ggf. Kinderzulage
- Zusatzversorgung und Betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase
- Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit
- Teilnahmemöglichkeit am Uestra-FirmenAbo mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss
- Teilnahmemöglichkeit am JobRad (Dienstrad-Leasing) mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mögliche Kosten, die Ihnen bei der Wahrnehmung des Vorstellungsgesprächs in unserem Hause entstehen, leider nicht übernehmen können.
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