Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Assistenz für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe mit Fokus auf Teilhabe.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Nichtfachkräfte in der Qualifizierung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Entwicklungsprozess und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Sozialpädagogische oder pflegerische Qualifikation und Interesse an Leitungsverantwortung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort eine Standortleitung für das Haus Wentowsee - besondere Wohnform und Arbeitsförderbereich. Der GIB e. V. ist ein gemeinnütziger Träger der Behindertenhilfe und steht für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
Am Standort werden 14 leistungsberechtigte Personen begleitet. Die Bewohner*innen haben überwiegend kognitive Beeinträchtigungen, Autismus-Spektrum-Störungen, psychische Erkrankungen sowie teilweise herausfordernde Verhaltensweisen und benötigen eine verlässliche, strukturierte und personenzentrierte Assistenz im Alltag.
Der Verbund Gransee befindet sich aktuell in einem fachlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Ziel ist es, personenzentrierte Assistenz, klare Strukturen sowie eine wertschätzende und professionelle Zusammenarbeit weiterzuentwickeln. Die Stelle bietet Gestaltungsspielraum, um fachliche Entwicklung, Teamarbeit und Teilhabeorientierung aktiv mitzugestalten.
Ihr Talent:
- Eine abgeschlossene (sozial-)pädagogische, psychologische oder pflegerische Qualifikation (z. B. Sozialarbeiter*in, Heil‑ oder Rehapädagog*in, Psycholog*in, Heilerziehungspfleger*in, Pflegefachkraft oder vergleichbar)
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe und im personenzentrierten Arbeiten
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Autismus, psychischen Erkrankungen oder herausfordernden Verhaltensweisen
- Interesse an Leitungsverantwortung und Teamsteuerung
- Eine wertschätzende, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
- Sicherheit im Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Ihre Aufgaben:
Als Standortleitung übernehmen Sie - in enger Abstimmung mit der Leitung Verbund Gransee - die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für die besondere Wohnform und den Arbeitsförderbereich des Standortes. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche und organisatorische Steuerung des Standortes
- Sicherstellung einer personenzentrierten Assistenz und Teilhabeplanung
- Anleitung, Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Planung der Dienst- und Urlaubszeiten
- Durchführung von Team- und Mitarbeitergesprächen
- Sicherstellung einer fachlich fundierten Dokumentation
- Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum, Mitwirkung an einem spannenden Entwicklungsprozess im Verbund Gransee, ein engagiertes Team mit ca. 25 Mitarbeitenden am Standort, fachliche Unterstützung durch Fachdienst und Verbundleitung, regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich einen Familientag pro Quartal, Vergütung in Anlehnung an den TV-L sowie Zuschläge für Sonn‑, Nacht‑ und Feiertagsdienste, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Mitarbeiterbenefits (z. B. monatliche Aufladung einer Spendit-Card).
Interessiert? Wir unterstützen Nichtfachkräfte in ihrer Qualifizierung. Nicht ganz das, was Sie suchen? Oder haben Sie noch Fragen?
Standortleitung / Einrichtungsleitung (d/m/w) Arbeitgeber: GIB-Stiftung
Der GIB e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und professionelle Arbeitskultur auszeichnet. Am Standort Haus Wentowsee bieten wir nicht nur 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge, sondern auch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche Entwicklung fördern. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an einem spannenden Entwicklungsprozess teilzunehmen und in einem engagierten Team von Fachkräften zu arbeiten, das sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung / Einrichtungsleitung (d/m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung / Einrichtungsleitung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Standortleitung bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut sichtbar sind.
Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und geh auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und was du zur Weiterentwicklung des Standorts beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIB-Stiftung vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner*innen
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen der Menschen vertraut, die du betreuen würdest. Informiere dich über kognitive Beeinträchtigungen und Autismus-Spektrum-Störungen, um im Interview zu zeigen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der personenzentrierten Assistenz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist oder Teamarbeit gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Lösung von Problemen zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an fachlicher Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die kontinuierliche Weiterbildung ist. Nenne spezifische Fortbildungsangebote oder Themen, die dich interessieren, und erkläre, wie diese deine Arbeit als Standortleitung unterstützen könnten.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Position auch Leitungsverantwortung beinhaltet, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Führungserfahrung oder deinem Führungsstil zu beantworten. Überlege dir, wie du ein wertschätzendes und lösungsorientiertes Arbeitsumfeld schaffen kannst und teile deine Ideen dazu im Interview.
