Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eigenverantwortlich die BEM-Beratung und begleite Menschen zurück ins Arbeitsleben.
- Unternehmen: GIB21 ist ein innovatives Unternehmen für Gesundheit im Betrieb mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und 5 Fortbildungstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Moderne Homeoffice-Ausstattung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Expertise, um echten Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind GIB21. Hier trägt jede und jeder Verantwortung. GIB21 steht für Gesundheit im Betrieb im 21. Jahrhundert. Seit 2014 sind wir auf die externe BEM-Beratung spezialisiert. Beratung und IT arbeiten dabei Hand in Hand. Gemeinsam helfen wir Menschen, nach längerer Krankheit zurück ins Arbeitsleben zu finden. Zwischen Inhaberin Kerstin und dem Team gibt es dabei keine Ebenen. Was du übernimmst, gehört dir: eigene Themen, eigene Entscheidungen, eigener Bereich. Du gestaltest mit und hast trotzdem immer ein Team an deiner Seite, wenn es darauf ankommt.
Als Senior BEM-Berater oder BEM-Beraterin bei GIB21 begleitest du als feste Ansprechperson Beschäftigte unserer Kundenunternehmen, die nach längerer oder wiederholter Krankheit ihren Weg zurück ins Arbeitsleben suchen. Dabei bringst du deine Erfahrung im BEM dort ein, wo sie gebraucht wird.
- BEM-Beratung eigenverantwortlich gestalten
- Beschäftigte und Betriebe sicher durch den Prozess begleiten
- BEM-Verfahren steuern vom Erstkontakt bis zur tragfähigen Lösung
- Betriebe fachlich beraten
- Praxistaugliche und arbeitswissenschaftlich fundierte Empfehlungen entwickeln
- Mit Rehabilitationsträgern zusammenarbeiten
- Ansprüche klären und notwendige Anträge begleiten
- Beratungsangebote weiterentwickeln
- Fachliche Erfahrungen in Konzepte, Seminare und Supervision einbringen
30 Wochenstunden als Vollzeit mit 55.000 bis 65.000 € Jahresgehalt – je nach Qualifikation und Erfahrung.
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium z. B. in Sozialer Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Gesundheits- oder Rehabilitationswissenschaften (oder vergleichbare Qualifikation)
- CDMP und systemische Beratung
- CDMP-Zertifizierung, Weiterbildung oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der BEM-Beratung bzw. im Fallmanagement
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und im Reha-System
- Freude an digitalen Werkzeugen
- Sicherheit in der Beratung per Video und Telefon
- Allparteiliche Haltung
- Empathisch, klar und souverän
Was die Arbeit bei GIB21 wirklich ausmacht:
- 100 % Remote-Arbeit
- Flexible Arbeitszeiten
- 5 Fortbildungstage
- Homeoffice-Ausstattung
- Eigenes Kundenportal
- Inhouse-Softwareentwicklung
Fragen, die wir dir vorab beantworten können:
- Wie kann ich mich bei GIB21 bewerben? Die Bewerbung erfolgt per E-Mail an mail@gib21.de.
- Kann ich mich auch mit Schwerbehinderung bewerben? Ja, wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
- Welche BEM-Berater Jobs bietet GIB21 an? Aktuell suchen wir bei GIB21 eine:n Senior Berater:in im Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
- Was verdient ein:e BEM-Berater:in? Bei GIB21 verdienen Senior-Berater:innen 55.000 bis 65.000 € brutto im Jahr, je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Muss ich für einen Job bei GIB21 aus Kassel oder Umgebung kommen? Nein, GIB21 hat seinen Sitz in Kassel, arbeitet aber vollständig remote und ohne regionale Einschränkung.
Kerstin Reisinger, Gründerin und Inhaberin von GIB21, ist deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsprozess.
Senior Berater:in BEM (m/w/d) Arbeitgeber: GIB21
GIB21 bietet eine teamorientierte Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der Mitarbeitende Verantwortung übernehmen können. Das Unternehmen fördert die persönliche Entwicklung und ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre eigenen Themen aktiv zu gestalten. Durch die enge Zusammenarbeit im Team wird eine unterstützende Atmosphäre geschaffen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Berater:in BEM (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GIB21 siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Berater:in BEM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GIB21 nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIB21 vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GIB21 einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
