Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Corporate / M&A Team bei komplexen Transaktionen und entwickle deine rechtlichen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Gibson Dunn, eine der führenden internationalen Kanzleien mit über 2.200 Anwälten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in hochkomplexe Transaktionen und arbeite mit internationalen Teams zusammen.
- Qualifikationen: Interesse an M&A, Teamfähigkeit und Engagement für höchste Qualität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen für unseren Standort Frankfurt einen First Year Associate (m/w/d) für unser Corporate / M&A Team.
Wer wir sind
Gibson Dunn gehört zu den führenden internationalen Kanzleien mit über 2.200 Anwältinnen und Anwälten an 22 Standorten in elf Ländern. Die Schwerpunkte unserer Beratung liegen in den Bereichen M&A und Private Equity, Gesellschaftsrecht, Prozessführung und Schiedsgerichtsbarkeit, Compliance sowie Kartellrecht. Daneben decken wir die Bereiche Datenschutzrecht, Technology & IP, Finanzierungen und Restrukturierungen ab. Wir betreuen vorwiegend nationale und internationale Blue Chip-Konzerne, Private Equity-Gesellschaften, mittelständische Unternehmen sowie Finanzinstitute. Von unseren Mandanten werden wir für unsere Verpflichtung zu höchster Qualität sowie unsere persönliche und aktive Betreuung geschätzt.
Unser Corporate / M&A Team
Unser Corporate / M&A Team berät führende nationale und internationale Private-Equity-Investoren, strategische Unternehmen und Finanzinvestoren bei komplexen nationalen und grenzüberschreitenden Transaktionen. Der Schwerpunkt unserer Praxis liegt insbesondere auf:
- Private-Equity-Transaktionen (Buyouts, Add-ons und Exits)
- Unternehmenskäufen und -verkäufen (M&A)
- Wachstums- und Minderheitsbeteiligungen
- Carve-outs und komplexen Konzerntransaktionen
- Joint Ventures und strategischen Kooperationen
Wir sind regelmäßig an marktführenden und hochkomplexen Transaktionen beteiligt und arbeiten dabei eng mit unseren internationalen Büros – insbesondere in London und den USA – zusammen.
First Year Associate Corporate I M&A (M/W/D) - Frankfurt Arbeitgeber: Gibson, Dunn & Crutcher LLP
Gibson Dunn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden und komplexen M&A-Transaktionen zu arbeiten, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von einem internationalen Netzwerk und der Chance, mit führenden Unternehmen und Investoren zusammenzuarbeiten.
Kontaktdaten:
Gibson, Dunn & Crutcher LLP Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so First Year Associate Corporate I M&A (M/W/D) - Frankfurt erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im M&A-Bereich. Das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrem Corporate / M&A Team und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Firma und deren Projekte im M&A-Bereich. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten zu präsentieren. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dich interessiert, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um First Year Associate Corporate I M&A (M/W/D) - Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Gibson Dunn und unser Corporate / M&A Team. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Motivation viel besser rüberbringen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gibson, Dunn & Crutcher LLP vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im M&A-Bereich und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Materie hast und wie Gibson Dunn in diesem Kontext agiert.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du analytisch denken, Probleme lösen oder im Team arbeiten musstest. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du gut ins Corporate / M&A Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten des Teams oder den Herausforderungen, die sie in der nächsten Zeit erwarten.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest – Business Attire ist hier der Schlüssel. Ein professionelles Auftreten vermittelt Selbstbewusstsein und Respekt gegenüber der Kanzlei und den Interviewern.
