Director of the Implementation Support Unit of the Anti-Personnel Mine Ban Convention (APMBC)

Das Genfer Internationale Zentrum für humanitäre Minenräumung (GICHD) ist eine internationale Expertenorganisation mit Sitz in der Schweiz. Das GICHD arbeitet daran, die Auswirkungen von Minen, Streumunition und anderen explosiven Überresten des Krieges zu verringern, in enger Partnerschaft mit Organisationen der Minenräumung und anderen Akteuren der menschlichen Sicherheit. Um dies zu erreichen, unterstützt das GICHD nationale Behörden, internationale und regionale Organisationen sowie NGOs bei ihren Bemühungen, die Relevanz, Leistung und Nachhaltigkeit der Minenräumung zu verbessern. Unsere Berater besuchen jedes Jahr etwa 50 Länder und bieten Fernunterstützung an, um explosive Gefahrenkontamination sicher, effektiv und effizient zu bewältigen. Durch die Zusammenführung von Experten und Praktikern, das Sammeln und Teilen von Wissen fungiert das GICHD als zentrale Anlaufstelle in der Minenräumung. Wir fördern den Dialog zwischen minenbetroffenen Ländern in lokalen Sprachen und unterstützen die regionale Zusammenarbeit. Diese Arbeit trägt nicht nur zu einem eigenen Ziel bei, sondern auch zu dem übergeordneten Ziel der menschlichen Sicherheit – Freiheit von Angst und Freiheit von Mangel.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Verantwortlich gegenüber den Vertragsstaaten des Übereinkommens und unter der Aufsicht des Präsidenten der Versammlung der Vertragsstaaten und des Koordinierungsausschusses, ist der Direktor der Implementierungsunterstützungseinheit unter anderem für folgende Aufgaben zuständig:
• Unterstützung des Präsidenten, der Amtsinhaber, der Vertragsstaaten, der Sitzungen und Mechanismen
• Bereitstellung von substantieller und anderer Unterstützung für den Präsidenten und die Amtsinhaber in allen Aspekten ihrer Arbeit;
• Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Nachverfolgungsaktivitäten aus formalen und informellen Sitzungen im Rahmen des Übereinkommens, einschließlich intersessionaler Sitzungen, Sitzungen der Vertragsstaaten, Überprüfungskonferenzen, Pledge-Konferenzen, Koordinierungsausschuss- und Ausschusssitzungen;
• Beratung und Unterstützung der Vertragsstaaten bei der effektiven und effizienten Umsetzung aller Aspekte des Übereinkommens und der auf den Sitzungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen beschlossenen Entscheidungen sowie bei der Förderung der Kommunikation zwischen den Vertragsstaaten;
• Unterstützung des Präsidenten und der Universalization Coordination Group bei ihren Aktivitäten zur Universalisierung;
• Unterstützung des Koordinators des Sponsoring-Programms bei der Entwicklung einer jährlichen Strategie für das Sponsoring und Unterstützung der Programmumsetzung;
• Unterstützung anderer durch das Übereinkommen eingerichteter Mechanismen, einschließlich des individualisierten Ansatzes und des Kooperations- und Unterstützungsfonds.
• Leitung und Management der Implementierungsunterstützungseinheit (ISU)
• Bereitstellung von Richtung, Aufsicht und Anleitung für die Mitarbeiter der ISU, Schaffung eines Teamgeists und Motivation sowie Gewährleistung der Optimierung der Ressourcen;
• Entwicklung des fünfjährigen und jährlichen Arbeitsplans und Budgets der ISU gemäß den Beschlüssen der Sitzungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen, Gewährleistung einer sorgfältigen Verwaltung der finanziellen Mittel und Erstellung des Jahresberichts über die Aktivitäten und Finanzen der ISU;
• Berichterstattung in schriftlicher und mündlicher Form über die Aktivitäten, das Funktionieren und die Finanzen der ISU an die Sitzungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen sowie an informelle Sitzungen im Rahmen des Übereinkommens;
• Vierteljährliche Berichterstattung an den Koordinierungsausschuss über die Aktivitäten und Finanzen der ISU.
• Institutionelles Gedächtnis und Beziehungen zu Interessengruppen
• Aufbau und Pflege des institutionellen Gedächtnisses des Übereinkommens, einschließlich der Führung von Protokollen über formale und informelle Sitzungen und anderer relevanter Expertise und Informationen zur Umsetzung des Übereinkommens;
• Pflege enger Beziehungen zu den Vertragsstaaten, (potenziellen) Geldgebern, internationalen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, die an der Arbeit des Übereinkommens teilnehmen, sowie Kontaktaufnahme mit anderen internationalen Organisationen oder Agenturen und den Medien, um die Umsetzung des Übereinkommens voranzutreiben.

Kompetenzen

• Besitz von Expertenwissen über fortgeschrittene Konzepte in der humanitären Abrüstung und ein breites Wissen über verwandte Disziplinen (Menschenrechte, internationales humanitäres Recht, Abrüstung, Friedenssicherung und Konfliktprävention);
• Tiefgehendes Wissen über multilaterale diplomatische Arbeit;
• Fähigkeit zur Leitung strategischer Planung, ergebnisorientierter Verwaltung und Berichterstattungsprozesse;
• Solides Wissen über Finanz- und Personalmanagement, Ressourcenmobilisierung, Vertragswesen, Ausschreibungsverfahren, Wissensmanagement und Informations- und Kommunikationstechnologien;
• Starke mündliche und schriftliche Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten;
• Teamleiter und Mentoringfähigkeiten;
• Transparenz, Unparteilichkeit, Verantwortlichkeit und Unbestechlichkeit zu jeder Zeit;
• Kulturelle, geschlechtliche, religiöse, rassische, nationale und altersbedingte Sensibilität.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Bildung und Erfahrung: Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikationen bevorzugt in einer der folgenden Disziplinen: politische/sozialwissenschaftliche, Rechtswissenschaft, internationale Beziehungen, internationale Entwicklung, öffentliche Politik, öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.
• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in einer Regierungs-, multilateralen oder zivilgesellschaftlichen Organisation in einem internationalen multikulturellen Umfeld;
• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Entwicklung, Zusammenarbeit, humanitäre Hilfe, Abrüstung, Konfliktprävention oder Nachkriegswiederaufbau;
• Nachweisbare Erfolge im Management.
• Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich; Kenntnisse anderer offizieller UN-Sprachen sind von Vorteil.

Bemerkung

• Dauer des Vertrags: 4 Jahre ab dem 1. Mai 2027 mit der Möglichkeit einer einmaligen Verlängerung um 4 Jahre.
• Gehalt: CHF 160’321.- brutto (Jahreseinkommen vor Steuern, alle Leistungen inklusive).
• Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026.

Bewerber sollten sich bewusst sein, dass das Auswahlgremium verpflichtet ist, einen Bericht über die durchgeführten Interviews zu erstellen, der den Mitgliedern des Koordinierungsausschusses zur Verfügung gestellt wird.