Director of the Implementation Support Unit of the Anti-Personnel Mine Ban Convention (APMBC)

Das Genfer Internationale Zentrum für humanitäre Minenräumung (GICHD) ist eine internationale Expertenorganisation mit Sitz in der Schweiz.

Das GICHD arbeitet daran, die Auswirkungen von Minen, Streumunition und anderen explosiven Überresten von Kriegen zu verringern, in enger Partnerschaft mit Organisationen der Minenräumung und anderen Akteuren der menschlichen Sicherheit. Um dies zu erreichen, unterstützt das GICHD nationale Behörden, internationale und regionale Organisationen sowie NGOs bei ihren Bemühungen, die Relevanz, Leistung und Nachhaltigkeit der Minenräumung zu verbessern. Unsere Berater besuchen jedes Jahr etwa 50 Länder und bieten Fernunterstützung an, um explosive Gefahrenkontamination sicher, effektiv und effizient zu bewältigen. Durch die Zusammenführung von Experten und Praktikern, das Sammeln und Teilen von Wissen fungiert das GICHD als zentrale Anlaufstelle in der Minenräumung. Wir fördern den Dialog zwischen minenbetroffenen Ländern in lokalen Sprachen und unterstützen die regionale Zusammenarbeit. Diese Arbeit ist nicht nur ein Ziel an sich, sondern trägt auch zum übergeordneten Ziel der menschlichen Sicherheit bei – Freiheit von Angst und Freiheit von Mangel. Dieser Einsatz wird durch die Lage des GICHD im Maison de la Paix in Genf erleichtert.

Die Arbeit des Zentrums wird durch Kernbeiträge, Projektfinanzierungen und Sachleistungen von 30 Regierungen und Organisationen ermöglicht.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Der Direktor der Implementierungsunterstützungsstelle ist verantwortlich gegenüber den Vertragsstaaten des Übereinkommens und untersteht der Aufsicht des Präsidenten der Versammlung der Vertragsstaaten und des Koordinierungsausschusses. Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Substantielle und andere Unterstützung für den Präsidenten und die Amtsinhaber in allen Aspekten ihrer Arbeit bereitstellen;
• Vorbereitung, Unterstützung und Durchführung von Nachverfolgungsaktivitäten aus formalen und informellen Treffen im Rahmen des Übereinkommens, einschließlich intersessionaler Treffen, Versammlungen der Vertragsstaaten, Überprüfungskonferenzen, Pledge-Konferenzen, Koordinierungsausschuss- und Ausschusssitzungen;
• Beratung und Unterstützung der Vertragsstaaten bei der effektiven und effizienten Umsetzung aller Aspekte des Übereinkommens und der auf den Versammlungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen getroffenen Entscheidungen sowie bei der Förderung der Kommunikation zwischen den Vertragsstaaten;
• Unterstützung des Präsidenten und der Universalization Coordination Group bei ihren Aktivitäten zur Universalisierung;
• Unterstützung des Koordinators des Sponsoring-Programms bei der Entwicklung einer jährlichen Strategie für das Sponsoring und Unterstützung der Umsetzung des Programms;
• Unterstützung anderer durch das Übereinkommen eingerichteter Mechanismen, einschließlich des individualisierten Ansatzes und des Kooperations- und Unterstützungsfonds.

Leitung und Management der Implementierungsunterstützungsstelle (ISU)

• Richtung, Aufsicht und Anleitung der Mitarbeiter der ISU geben, indem ein Umfeld von Teamgeist und Motivation geschaffen wird, während gleichzeitig die Ressourcen optimiert werden;
• Entwicklung des fünfjährigen und jährlichen Arbeitsplans und Budgets der ISU gemäß den Entscheidungen der Versammlungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen, Gewährleistung einer sorgfältigen Verwaltung der finanziellen Mittel und Erstellung des Jahresberichts über die Aktivitäten und Finanzen der ISU;
• Schriftliche und mündliche Berichterstattung über die Aktivitäten, das Funktionieren und die Finanzen der ISU an die Versammlungen der Vertragsstaaten und Überprüfungskonferenzen sowie an informelle Treffen im Rahmen des Übereinkommens;
• Vierteljährliche Berichterstattung an den Koordinierungsausschuss über die Aktivitäten und Finanzen der ISU.

Institutionelles Gedächtnis und Beziehungen zu Interessengruppen

• Aufbau und Pflege des institutionellen Gedächtnisses des Übereinkommens, einschließlich der Führung von Protokollen über formale und informelle Treffen und anderer relevanter Fachkenntnisse und Informationen zur Umsetzung des Übereinkommens;

• Pflege enger Beziehungen zu den Vertragsstaaten, (potenziellen) Geldgebern, internationalen und zivilgesellschaftlichen Organisationen, die an der Arbeit des Übereinkommens teilnehmen, sowie Kontaktaufnahme mit anderen internationalen Organisationen oder Agenturen und den Medien, um die Umsetzung des Übereinkommens voranzutreiben.

Kompetenzen

• Fachwissen über fortgeschrittene Konzepte in der humanitären Abrüstung und umfassende Kenntnisse verwandter Disziplinen (Menschenrechte, internationales humanitäres Recht, Abrüstung, Friedenssicherung und Konfliktprävention);

• Tiefgehende Kenntnisse der multilateralen diplomatischen Arbeit;

• Fähigkeit zur Leitung strategischer Planung, ergebnisorientierter Verwaltung und Berichterstattung;

• Solide Kenntnisse im Finanz- und Personalmanagement, Ressourcenmobilisierung, Vertragswesen, Ausschreibungsverfahren, Wissensmanagement und Informations- und Kommunikationstechnologien;

• Starke mündliche und schriftliche Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten;

• Teamleiter sein und Mentoring-Fähigkeiten zeigen;

• Zu jeder Zeit transparent, unparteiisch, rechenschaftspflichtig und unbestechlich bleiben;

• Sensibilität für Kultur, Geschlecht, Religion, Rasse, Nationalität und Alter zeigen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

Bildung und Erfahrung:

• Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikationen bevorzugt in einem der folgenden Bereiche: Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Recht, internationale Beziehungen, internationale Entwicklung, öffentliche Politik, öffentliche Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einem anderen relevanten Bereich.

• Mindestens 7 Jahre relevante Erfahrung in einer Regierungs-, multilateralen oder zivilgesellschaftlichen Organisation in einem internationalen multikulturellen Umfeld;

• Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich Entwicklung, Zusammenarbeit, humanitäre Hilfe, Abrüstung, Konfliktprävention oder Wiederaufbau nach Konflikten;

• Nachweisbare Managementerfahrung.

Sprachkenntnisse:

• Fließende Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich;

• Kenntnisse anderer offizieller UN-Sprachen sind von Vorteil.

Bemerkung

• Dauer des Vertrags: 4 Jahre ab 1. Mai 2027 mit der Möglichkeit einer einmaligen Verlängerung um 4 Jahre;
• Gehalt: CHF 160'321.- brutto (Jahreseinkommen vor Steuern, alle Leistungen inklusive);
• Bewerbungsfrist: 30. Juni 2026.

Die Bewerber sollten sich bewusst sein, dass das Auswahlgremium verpflichtet ist, einen Bericht über die durchgeführten Interviews zu erstellen, der den Mitgliedern des Koordinierungsausschusses zur Verfügung gestellt wird.