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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und unterstütze spannende Projekte für internationale Kunden.
- Arbeitgeber: gicom ist ein führender Partner der SAP, spezialisiert auf innovative Lösungen im SAP-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, bis zu 42 Tage Urlaub und ein individuelles Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und lerne die SAP-Welt mit Spaß und Unterstützung kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in IT oder verwandten Bereichen, Grundkenntnisse in Programmierung und Datenbanken.
- Andere Informationen: Freue dich auf weltweite Workation und zahlreiche Firmenevents!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Technologisch immer einen Schritt voraus, steht gicom als langjähriger Partner der SAP für hoch innovative Lösungen im SAP-Umfeld. Darüber hinaus bieten wir herausragende Beratungskompetenz rund um den SAP Standard, um unseren Kunden ganzheitliche Lösungen mit SAP S/4HANA anbieten zu können. Kurz: Wir bieten Dir mit unseren 90 Kolleg:innen ein Umfeld, in dem Du fachlich und menschlich den perfekten Einstieg in die zukunftssichere Welt der SAP findest - bei attraktivsten Rahmenbedingungen!
Deine Karrierechance & Rolle
Als Junior Developer (m/w/d) bei gicom startest Du in die Entwicklung unserer SAP-Lösung für unsere nationalen und internationalen Kunden aus dem Handel und der Konsumgüterindustrie. Du bist Teil eines starken Teams, in dem bei aller Performance der Zusammenhalt großgeschrieben wird. Profitiere von der langjährigen Expertise unserer Entwickler:innen und lerne die SAP Welt kennen und lieben. Erlerne ABAP OO, SAPUI5 und alle Hot Topics sowie neuen Technologien! Verbessere ständig Deine Skills! Integriere Dich in ein Team, in dem man sich wohlfühlt! Lerne alle Hard- und Softskills, um in der Branche erfolgreich zu sein!
Deine Aufgaben sind:
- Entwicklung in unseren SAP-Lösungen sowie kundenindividuellen Erweiterungen im SAP-Umfeld
- die technische Begleitung von Implementierungsprojekten, gelegentlich auch vor Ort bei Kunden
- die Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten und Aufwandsschätzungen
Ihr Profil
Für den Start als Junior Developer (m/w/d) bei uns brauchst Du:
- einen Hochschulabschluss, idealerweise aus einem IT-Studiengang (alle anderen Studiengänge sind aber auch willkommen, Hauptsache Du hast richtig Lust auf Full-Stack-Entwicklung)
- (Grund-)Kenntnisse einer ersten objektorientierten Backend-Programmiersprache und erste Kenntnisse in Datenbanken
- Motivation, schnelle Auffassungsgabe und eine ordentliche Portion Humor
Warum wir?
Wir bieten Dir:
- ein bewährtes, individuelles Einarbeitungsprogramm
- technologisch & fachlich hochspannende Aufgaben
- Home Office Möglichkeit
- Bis zu 42 Tage Urlaub
- weltweite Workation (ohne Limits)
- Job-Rad Fahrradleasing
- Pluxee-Benefit Pass mit 40€ steuerfreiem Sachbezug monatlich
- Firmenevents und ein freundschaftliches Miteinander
Klingt nach Dir? Treffer! Dann müssen wir uns unbedingt kennenlernen! Lade bitte Deinen CV direkt über unser unkompliziertes Bewerbungsformular hoch. Oder ruf uns einfach an. Oder Beides! Wir freuen uns auf Dich!
Junior Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Gicom Group
Kontaktperson:
Gicom Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Developer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu gicom und deren Mitarbeitern zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Junior Developer zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Umfeld, insbesondere ABAP OO und SAPUI5. Zeige in Gesprächen, dass du dich aktiv mit diesen Themen auseinandersetzt und bereit bist, deine Kenntnisse zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe das Lösen von Programmieraufgaben oder das Erklären von Konzepten, die für die Rolle eines Junior Developers relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Begeisterung für die SAP-Welt. Teile Beispiele aus deinem Studium oder Projekten, die deine Leidenschaft für Full-Stack-Entwicklung und Teamarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über gicom und deren Werte. Achte darauf, wie du in deiner Bewerbung zeigst, dass du zu ihrer Unternehmenskultur passt und die gleichen Ziele verfolgst.
Betone deine technischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und Datenbanken hervorhebst. Zeige, dass du motiviert bist, neue Technologien wie ABAP OO und SAPUI5 zu erlernen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Motivation und Begeisterung für die Full-Stack-Entwicklung ausdrückst. Ein bisschen Humor kann ebenfalls helfen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Bereite auch ein ansprechendes Anschreiben vor, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gicom Group vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Junior Developer technisches Wissen erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu objektorientierter Programmierung und Datenbanken vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deinem Studium oder Projekten, die Deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige Deine Begeisterung für SAP-Technologien
Informiere Dich über die neuesten Entwicklungen im SAP-Umfeld, insbesondere über ABAP OO und SAPUI5. Zeige während des Interviews, dass Du motiviert bist, diese Technologien zu erlernen und anzuwenden.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest Du Beispiele nennen, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Deinen Humor unter Beweis stellen. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprogramm
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das individuelle Einarbeitungsprogramm zu erfahren. Dies zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung im Unternehmen und gibt Dir wertvolle Informationen über den Einstieg in die neue Rolle.
