Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entlade, kontrolliere und lagere Waren eigenständig und effizient.
  • Arbeitgeber: Fachgroßhandel mit einzigartiger Logistik und starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Mitarbeiterrabatte, E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Logistik der Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Staplerschein und Erfahrung im LKW-Entladen sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

STANDORT KÖSCHING bei INGOLSTADT. Als regional verwurzelter Fachgroßhandel und Mitglied der marktführenden GC-Gruppe beliefern wir unsere Kund*innen vom Fachhandwerk mit Material aus sämtlichen Bereichen der Haustechnik. Und nicht nur das. Wir überzeugen auch mit besonderem Service sowie einer in unserer Branche einzigartigen Logistik.

Dein Aufgabengebiet:

  • Entladen, Kontrollieren und Einlagern von Wareneingängen
  • Fachgerechtes Einlagern, sowie Verpacken und Verdichten der Ware
  • Eigenständige Bearbeitung von Kommissionieraufträgen
  • 100%-Kontrollen der Warenausgänge
  • Lagerinterner Transport und Bereitstellung mit verschiedenen Flurfördermitteln

Dein Profil:

  • Staplerschein und Kenntnisse im Staplerbetrieb wünschenswert
  • Erfahrung im Entladen von LKW
  • Lösungsorientiertes Denken und Handeln
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Deutschkenntnisse mind. Sprachlevel B1

Was erwartet Dich bei uns:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte (z. B. Adidas, Nike, Apple uvm.)
  • E-Bike Leasing
  • Prämienmodelle
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle

Bewirb Dich jetzt unter Angabe der Ref. -Nr. YF-43812 bei der GIENGER LOGISTIK KG Niederlassung KÖSCHING. Jennifer Guggenmos, Kopernikusstraße 30, 85092 Kösching. Schreibe uns gerne, wenn Du Fragen hast! bewerbung.logistik@gc-gruppe.de +49 8121 44-843. Mehr Informationen unter GIENGER-LOGISTIK.DE

Logistikmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gienger Logistik KG

Die GIENGER LOGISTIK KG in Kösching bietet als regional verwurzelter Fachgroßhandel nicht nur eine einzigartige Logistik, sondern auch ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Logistikmitarbeiter. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten, E-Bike Leasing und einem Prämienmodell fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier erwartet Dich ein kollegiales Team, das Wert auf eigenverantwortliches Arbeiten und lösungsorientiertes Handeln legt.
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Kontaktperson:

Gienger Logistik KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Logistikmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt bei der Firma anzurufen. Frag nach, ob sie deine Bewerbung erhalten haben und zeig dein Interesse an der Position.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was dir einen Vorteil verschaffen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und ihre Logistikprozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Entladen von LKW und im Umgang mit Flurfördermitteln am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Vergiss nicht, die Referenznummer YF-43812 anzugeben!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Staplerschein
Kenntnisse im Staplerbetrieb
Erfahrung im Entladen von LKW
Lösungsorientiertes Denken
Eigenständiges Arbeiten
Deutschkenntnisse (mind. Sprachlevel B1)
Kontrollieren von Wareneingängen
Einlagern von Waren
Verpacken und Verdichten der Ware
Kommissionieraufträge bearbeiten
Lagerinterner Transport
Bereitstellung mit Flurfördermitteln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Logistikmitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Flurfördermitteln oder beim Entladen von LKWs. Wir wollen wissen, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!

Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gienger Logistik KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GIENGER LOGISTIK KG und ihre Dienstleistungen verschaffen. Schau dir ihre Website an und informiere dich über ihre Logistikprozesse und den Service, den sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Entladen, Einlagern oder Kommissionieren unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Logistik ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen betreffen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um Unklarheiten zu klären.

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