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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden im Bereich Pumpen- und Wassertechnik und löse technische Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wassertechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Erfahrung in der Wassertechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben eine Leidenschaft für technische Lösungen und möchten die Energiewende aktiv mitgestalten? Sie interessieren sich für moderne Pumpen- und Wassertechnik? Bei uns finden Sie Ihren Weg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unseren technischen Vertriebsinnendienst Pumpen- und Wassertechnik.
Darauf können Sie sich freuen:
- Vergütung Vorsorge: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterbeteiligungsmodelle
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Entwicklung Onboarding: Ein strukturierter Start mit Onboarding-Tagen, Hospitationen und E-Learnings sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
- Gesundheit Mobilität: Nutzen Sie unser Fahrrad- und E-Bike-Leasing sowie günstige Beiträge im Fitnessstudio
- Extras Kultur: Freuen Sie sich auf eine moderne Arbeitsplatzausstattung, zahlreiche Corporate Benefits, Teamevents und eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
Darum geht es konkret:
- Sie betreuen einen festen Kundenstamm und agieren als zentraler Ansprechpartner für alle Anliegen rund um Wasseraufbereitung und Pumpentechnik.
- Sie pflegen Ihr Netzwerk zu Planern sowie Lieferanten und sorgen für eine reibungslose, lösungsorientierte Auftragsabwicklung – vom Angebot bis zur Lieferung.
- Sie packen im Tagesgeschäft tatkräftig mit an und bearbeiten zukunftsweisende Themen wie das Regenwassermanagement.
Das wünschen wir uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z.B. im SHK-Bereich, als Elektriker, Techniker oder Meister).
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen im Bereich Pumpen- und Wassertechnik mit.
- Die Leidenschaft für den Vertrieb und die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen Sie aus.
- Sie sind ein Organisationstalent, ein echter Teamplayer und handeln eigeninitiativ.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und eine kundenorientierte Denkweise runden Ihr Profil ab.
Sie sind bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung! Sie erfüllen nicht alle Punkte in Gänze? Kein Problem – bewerben Sie sich trotzdem gerne und dann schauen wir, ob wir nicht doch zusammenpassen.
TECHNISCHER FACHBERATER (m/w/d) - PUMPEN & WASSERTECHNIK Arbeitgeber: Gienger Memmingen KG
Kontaktperson:
Gienger Memmingen KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: TECHNISCHER FACHBERATER (m/w/d) - PUMPEN & WASSERTECHNIK
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pumpen- und Wassertechnik in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Firma und der Position zu zeigen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und bringe deine Leidenschaft für technische Lösungen zum Ausdruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Ob bei Messen, Workshops oder Online-Webinaren – präsentiere dein Wissen über Pumpen- und Wassertechnik und knüpfe Kontakte. So baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TECHNISCHER FACHBERATER (m/w/d) - PUMPEN & WASSERTECHNIK
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für Pumpen- und Wassertechnik zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Pumpen- und Wassertechnik hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Kurzbewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten und bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gienger Memmingen KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Pumpen- und Wassertechnik gut verstehst. Lies aktuelle Artikel oder schaue dir Videos an, um dein Wissen aufzufrischen. So kannst du im Interview gezielt auf technische Fragen eingehen und deine Leidenschaft für das Thema zeigen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du angeboten hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
✨Teamarbeit hervorheben
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position und das Unternehmen.