Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Bestandskunden und gewinne neue Kunden im Außendienst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Dachtechnik mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, E-Bike Leasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Ausstattung mit PKW, Smartphone und Laptop für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Erfahrung in der Dachbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Wir suchen Dich ab sofort als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Außendienst für Dachtechnik am Standort Memmingen!
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN:
- Dein Start bei uns: Onboarding Tag, Hospitationen und E-Learnings
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Mitarbeiterbeteiligungsmodelle und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- E-Bike Leasing über unseren Partner Jobrad
- PKW, Smartphone und Laptop werden bereitgestellt
- Qualifizierte Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer Gruppe
DARUM GEHT ES KONKRET:
- Bestandskunden betreuen - kaufmännisch wie technisch, zuverlässig und auf Augenhöhe
- Neue Kunden gewinnen und langfristige Partnerschaften aufbauen
- Technische Beratung vor Ort auf Baustellen oder in Betrieben
- Angebote und Projekte begleiten, vom ersten Kontakt bis zum Abschluss
- Markt & Wettbewerb im Blick behalten - Trends, Chancen und neue Entwicklungen
- Perspektive auf die operative Leitung der Dachtechnik-Abteilung - für alle, die mehr Verantwortung wollen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Dachbranche - ob Handwerk, Handel oder Industrie
- Starke Vertriebsorientierung und sehr gutes technisches Verständnis
- Selbstständiger, strukturierter Arbeitsstil und Freude an Teamarbeit
- Belastbarkeit, auch wenn's mal hoch hergeht
Bist Du bereit für Deinen nächsten Schritt?
Vertriebsmitarbeiter m/w/d 450€-Basis Arbeitgeber: Gienger Memmingen KG
Als Arbeitgeber in der Dachtechnikbranche bieten wir Dir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Memmingen, das auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, E-Bike Leasing und einer eigenen Akademie zur Weiterbildung fördern wir Deine Karriere und sorgen dafür, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und langfristige Partnerschaften legt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter m/w/d 450€-Basis erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Dachtechnik-Branche tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter m/w/d 450€-Basis mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Dachbranche hervor. Egal, ob du im Handwerk, Handel oder in der Industrie tätig warst – wir wollen wissen, was du kannst und wie du uns unterstützen kannst!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du einen strukturierten Arbeitsstil hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gienger Memmingen KG vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und Trends in der Dachtechnik. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Deine Erfolge vor
Denke an konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Vertriebsorientierung und Dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Bereite Dich darauf vor, diese Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um zu zeigen, wie Du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest Du Beispiele parat haben, die Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle Du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen zur Weiterentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven im Unternehmen zu stellen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln – ein Pluspunkt für jeden Arbeitgeber!
