Assistentin der Geschäftsführung / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Assistentin der Geschäftsführung / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen Aufgaben.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Haustechnik mit digitalem Fokus.
  • Vorteile: Firmenfitness, Krankenzusatzversicherung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Assistenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Strategische und organisatorische Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft.

Planung, Organisation und Koordination von Terminen, Sitzungen, Seminaren sowie Geschäftsreisen.

Eigenständige Erstellung von Präsentationen, entscheidungsrelevanten Auswertungen, Vorträgen, Protokollen und Geschäftsberichten.

Mitarbeit an vielseitigen und anspruchsvollen Projekten.

Empfang und Bewirtung von Gästen der Geschäftsleitung.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung als Assistenz der Geschäftsführung.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Angebote:

  • Firmenfitness: Als Ausgleich zum Job erwartet Sie ein attraktives Firmenfitness-Angebot.
  • Krankenzusatzversicherung: Gesundheit ist wichtig – mit einer Krankenzusatzversicherung sorgen wir für zusätzliche Sicherheit.
  • Mitarbeiterakademie: Um beruflich vorwärts zu kommen, finden Sie in unserer Akademie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten – ob Online oder in Präsenz.

Assistentin der Geschäftsführung / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Gienger München KG

Die Gienger München KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Markt Schwaben nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Haustechnik bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein attraktives Firmenfitness-Angebot und eine Krankenzusatzversicherung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, die Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Mitarbeiterakademie fördert und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung schafft.

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Kontaktdaten:

Gienger München KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistentin der Geschäftsführung / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt mit der Geschäftsführung oder dem Team in Kontakt zu treten, nutze diese Chance. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du zur Vision von Gienger München KG beitragen kannst.

Tip Nummer 3

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten! Während des Gesprächs ist es wichtig, klar und selbstbewusst zu sprechen. Übe deine Antworten auf häufige Fragen, damit du entspannt und professionell rüberkommst.

Tip Nummer 4

Vergiss nicht, nach dem Gespräch ein Dankeschön zu senden! Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Und denk daran, dich über unsere Website zu bewerben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistentin der Geschäftsführung / Assistent der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Planungsfähigkeiten
Koordinationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Erstellung von Auswertungen
Protokollführung
Erfahrung in der Assistenz der Geschäftsführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Unterstützung für unsere Geschäftsführung bist.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist – eine wichtige Fähigkeit für die Assistenz der Geschäftsführung!

Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeige uns, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen hast, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere einbringst. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gienger München KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Gienger München KG verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Haustechnik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Assistenz der Geschäftsführung oder wie du mit stressigen Situationen umgehst. Übe deine Antworten laut, damit du sie flüssig und selbstbewusst präsentieren kannst.

Präsentationen und Auswertungen üben

Da die Erstellung von Präsentationen und Auswertungen Teil des Jobs ist, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen MS-Office-Anwendungen vertraut bist. Bereite ein kurzes Beispiel vor, das du im Interview vorstellen kannst, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie z.B. 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?'. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.