Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im After-Sales-Service und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, E-Bike Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein professionelles Onboarding und zahlreiche Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unseres Unternehmens aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum? Dann leisten Sie mit Ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens.
Ihr Start bei uns:
- Professionelles Onboarding, strukturierte Einarbeitung und E-Learning
- Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Modelle zur Mitarbeiterbeteiligung und Urlaubs-/Weihnachtsgeld
- E-Bike Leasing über unseren Partner Jobrad
- PKW, Smartphone und Laptop werden gestellt
- Qualifizierte Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer Gruppe
DARUM GEHT ES KONKRET:
- Fachliche und personelle Führung des After-Sales-Service Teams
- Umsetzung von Zielvorgaben im Verantwortungsbereich
- Ansprechpartner für interne und externe Kunden bei Waren-, Liefer- und Reklamationsthemen
- Lösungsorientierte Verhandlungsgespräche mit unseren Lieferanten führen
- Steuerung und Bearbeitung von Kundenreklamationen, Werksrückgaben und Transportschäden
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität sowie Reklamationsprüfung
- Analyse und Optimierung der Prozesse im Reklamationsmanagement
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
DAS WÜNSCHEN WIR UNS:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich After-Sales-Service
- Erste Führungserfahrung
- Prozessorientiertes Denken und Handeln
- Sicherer Umgang mit MS 365 Anwendungen
- Sympathische, kommunikative Art sowie Freundlichkeit und Verbindlichkeit
- Organisationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative
Sie sind bereit für Ihren nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kurzbewerbung!
Nicht alle Punkte treffen auf Sie zu? Kein Problem – bewerben Sie sich trotzdem gerne und dann schauen wir, ob wir nicht doch zusammenpassen.
Abteilungsleitung After-Sales-Service in Vollzeit (w/m/d) - For German Resident Only Arbeitgeber: Gienger Regensburg KG
Als Arbeitgeber in Regenstauf bieten wir Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position als Abteilungsleitung After-Sales-Service, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie. Genießen Sie attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike Leasing und die Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung, während Sie Teil eines dynamischen Teams werden, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung After-Sales-Service in Vollzeit (w/m/d) - For German Resident Only erhalten könnten
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei Gienger Regensburg KG suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung After-Sales-Service in Vollzeit (w/m/d) - For German Resident Only mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei Gienger Regensburg KG im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gienger Regensburg KG vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über Gienger Regensburg KG und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
