Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst Heizung - SHK Branche

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst Heizung - SHK Branche

Regenstauf Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden im Bereich Heizung und unterstütze den Vertrieb.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen mit starkem Teamgeist und guter Arbeitsatmosphäre.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und Teamausflüge.
  • Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven und individuelles Onboarding für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere ohne Baustelle in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und Freude am Vertrieb sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Wir suchen Sie ab sofort als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst Heizung - SHK Branche am Standort Regenstauf!

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

  • gutes Betriebsklima und gute Teamarbeit - Kollegen statt Konkurrenz
  • leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbeteiligung und Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • individuell angepasstes Onboarding und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung in unserer eigenen Mitarbeiterakademie
  • modernes Equipment (z.B. moderne Hardware und höhenverstellbare Schreibtische)
  • attraktives Vergütungsmodell und alle Leistungen eines starken, modernen Unternehmens
  • mobiles Arbeiten möglich
  • Fahrrad- und E-Bike Leasing
  • regelmäßige Teamausflüge
  • zahlreiche Entwicklungsperspektiven innerhalb unserer Gruppe

IHRE AUFGABEN:

  • Fachliche Beratung im Bereich Heizung
  • Ansprechpartner von der technischen Auslegung, Beratung, bis zur Auftragsabwicklung und -betreuung
  • Festigen der Kundenbeziehungen durch fundiertes technisches Fachwissen und lösungsorientierte Beratung
  • telefonischer Kontakt zu Kunden und Herstellern
  • Unterstützung im Ein- und Verkauf
  • Kunden mit den richtigen Angeboten sowie Kalkulationen begeistern und vom Kauf überzeugen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsaußendienst

IHR PROFIL:

  • eine abgeschlossene handwerkliche / technische Ausbildung (Meister / Techniker)
  • sicheres und sympathisches Auftreten am Telefon und Freude am Vertrieb
  • Quereinstieg möglich (z.B. als Technikermeister, Geselle oder gelernter Anlagenmechaniker)
  • Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst Heizung - SHK Branche Arbeitgeber: Gienger Regensburg KG

Als Arbeitgeber in der SHK-Branche bieten wir Ihnen nicht nur ein hervorragendes Betriebsklima und eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Mitarbeiterakademie. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einem modernen Arbeitsplatz und einer starken Teamkultur, die auf Zusammenarbeit statt Konkurrenz setzt. Zudem sorgen regelmäßige Teamausflüge und attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad- und E-Bike Leasing für ein motivierendes Arbeitsumfeld in Regenstauf.

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Kontaktdaten:

Gienger Regensburg KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst Heizung - SHK Branche erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Bereich Heizung und SHK zu teilen und zeige, wie du Kundenbeziehungen aufbauen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Branche! Wenn du beim Gespräch über Heizungsanlagen sprichst, lass deine Leidenschaft durchscheinen. Das kann den Unterschied machen und die Arbeitgeber überzeugen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Vertriebsmitarbeiter wie dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) Innendienst Heizung - SHK Branche mit Bravour zu bestehen

Fachliche Beratung im Bereich Heizung
Technische Auslegung
Auftragsabwicklung
Kundenbeziehungen festigen
Technisches Fachwissen
Lösungsorientierte Beratung
Telefonischer Kontakt zu Kunden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Betone deine Stärken!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zum perfekten Kandidaten für die SHK Branche machen. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch gut ins Team passt!

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gienger Regensburg KG vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Heizung und SHK. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Herausforderungen und Lösungen, die in der Branche relevant sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Vertrieb oder in der Kundenberatung unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf gute Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Entwicklungsperspektiven oder dem Onboarding-Prozess, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.