Auf einen Blick
- Aufgaben: Führung übernehmen und Ergebnisse gestalten in der Gebäudedienstleistungsbranche.
- Unternehmen: GIES Dienstleistungen GmbH, ein führendes Familienunternehmen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektiven zur Weiterentwicklung bis zur Niederlassungsleitung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle Menschen in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudereinigung oder Facility Management sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die GIES Dienstleistungen GmbH zählt zu den führenden mittelständischen Gebäudedienstleistern in Deutschland. Mit mehreren Niederlassungen und einem stetig wachsenden Kundenportfolio stehen wir für Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften.
Zur Verstärkung unseres Führungsteams in Mitteldeutschland suchen wir einen engagierten Bereichsleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Menschen führt und seinen Bereich unternehmerisch weiterentwickelt.
Das bieten wir Ihnen:
- Einen verantwortungsvollen Führungsjob mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Anbindung an die Regional- bzw. Geschäftsleitung
- Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung guter Ideen
- Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Bestandteilen
- Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel inklusive Smartphone und Laptop
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Perspektive zur Weiterentwicklung bis zur Niederlassungs- oder Regionalleitung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen
Ihre Aufgaben:
- Operative und wirtschaftliche Verantwortung
- Eigenverantwortliche Führung eines definierten Verantwortungsbereiches mit mehreren Kundenobjekten
- Steuerung und Weiterentwicklung der wirtschaftlichen Ergebnisse hinsichtlich Umsatz, Kosten und Ertrag
- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
- Sicherstellung einer effizienten Personal- und Einsatzplanung
- Führung und Personalentwicklung
- Fachliche und disziplinarische Führung der Objektleiter und Objektverantwortlichen
- Entwicklung, Förderung und Motivation Ihrer Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Personalgewinnung sowie nachhaltigen Mitarbeiterbindung
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Schulungen und Leistungsbewertungen
- Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Regelmäßige Kundenbesuche sowie Durchführung von Qualitäts- und Abstimmungsgesprächen
- Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Angebotskalkulationen und Ausschreibungen
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung
- Qualitäts- und Prozessmanagement
- Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen
- Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen in den betreuten Objekten
- Optimierung bestehender Prozesse und Abläufe
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Qualitätsstandards
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Gebäudereinigung, Facility Management oder vergleichbarer Fachrichtung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Gebäudedienstleistungsbranche
- Erfahrung in der Führung von Objektleitern, Vorarbeitern oder größeren Mitarbeiterteams
- Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Entscheidungsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Hohe Eigeninitiative sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Führerschein Klasse B
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Mitarbeiter entwickeln, Kunden begeistern und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
GIES Dienstleistungen GmbH
Menschen. Qualität. Verantwortung
Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudedienstleistungen Arbeitgeber: Gies Dienstleistungen Gmbh
Die GIES Dienstleistungen GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen verantwortungsvollen Führungsjob mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeitgestaltung. In einem erfolgreichen und wachsenden Familienunternehmen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere durch individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Kontaktdaten:
Gies Dienstleistungen Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudedienstleistungen erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Gies Dienstleistungen Gmbh helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Gies Dienstleistungen Gmbh! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter (m/w/d) Gebäudedienstleistungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Gies Dienstleistungen Gmbh:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Gies Dienstleistungen Gmbh und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gies Dienstleistungen Gmbh vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
