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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und organisiere Arbeitsabläufe in der Gebäudereinigung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in der Gebäudereinigungsbranche mit Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung und umfangreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem sicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und Gebäudereinigung ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairer Bezahlung und pünktlicher Gehaltszahlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie unser Facility Manager als Objektleiter / Objektleiter / Objekt Manager (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit für den Standort Karlsruhe. Sie sind eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, haben Freude am Umgang mit Menschen und sind mit Spaß bei der Sache? Sie sind bereit, ein dynamisches Team zu führen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus?
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- eine gründliche Einarbeitung
- weitestmögliche Einbindung Ihrer persönlichen Anforderungen in die Arbeitszeitgestaltung
- die Teilnahme an unternehmensinternen Fortbildungen
- eine faire leistungsbezogene Bezahlung - auf eine pünktliche Zahlung können Sie sich verlassen
- umfangreiche Mitarbeitervorteile (z. B. Rabatte in vielen Online-Shops)
- ein Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ihre Aufgaben:
- Reorganisation | Neueinrichtung | Projektmanagement von Projekten
- Sie sind für die Organisation der Arbeitsabläufe, der Personalbedarfsplanung und -auswahl zuständig
- Sie stehen im direkten Kontakt mit unseren Auftraggebern und stellen dadurch die Kundenzufriedenheit sicher
- Sie schulen und unterweisen die Mitarbeiter in Arbeitsmethodik und Arbeitssicherheit, dazu gehört auch die Überwachung der Sicherheitsvorschriften
- Sie stellen die Qualität der Reinigungsleistung sicher
Arbeitszeit: Vollzeit - Montag bis Freitag (flexible Arbeitszeiten)
Ihr Profil:
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Gebäudereinigung
- Sie sind selbstständiges Arbeiten gewöhnt
- Sie arbeiten strukturiert, kunden- und serviceorientiert
- Sie haben fundierte Berufserfahrung in leitender Stellung in der Gebäudereinigung | Hauswirtschaft oder im Gebäudemanagement (von Vorteil, aber nicht Grundvoraussetzung).
Klingt dies nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Frau Stein.
Facility Manager / Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung Arbeitgeber: Gies Dienstleistungen Gmbh
Kontaktperson:
Gies Dienstleistungen Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager / Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gebäudereinigung oder im Facility Management tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gebäudereinigung informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Dies ist besonders wichtig, da der direkte Kontakt mit Auftraggebern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager / Objektleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Facility Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Gebäudereinigung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gies Dienstleistungen Gmbh vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Facility Managers eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Teams motiviert und erfolgreich geleitet haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist der Kontakt zu Auftraggebern und Mitarbeitern entscheidend. Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie Sie Konflikte gelöst haben, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Heben Sie Ihre Erfahrung in der Gebäudereinigung hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der Gebäudereinigung klar darstellen. Sprechen Sie über spezifische Projekte oder Herausforderungen, die Sie gemeistert haben, um Ihre Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Fragen Sie nach den Entwicklungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem Sie Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen stellen. Dies zeigt, dass Sie an einer Karriere und nicht nur an einem Job interessiert sind.
