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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team in der Gebäudereinigung und organisiere Arbeitsabläufe.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines familiengeführten Unternehmens mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein Firmenfahrzeug, Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Kundenkontakt und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterführung und Gebäudereinigung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle von Montag bis Freitag, pünktliche Bezahlung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie unser Facility Manager / Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung in Vollzeit für unsere Region Nordbayern, am Standort Hof.
Sie sind eine aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit, haben Freude am Umgang mit Menschen und sind mit Spaß bei der Sache? Sie sind bereit, ein dynamisches Team zu führen, gute Team- und Kommunikationsfähigkeit machen Sie aus?
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen, mit guten Entwicklungsmöglichkeiten und flacher Hierarchie
- eine gründliche Einarbeitung in einem guten Team
- weitestmögliche Einbindung Ihrer persönlichen Anforderungen in die Arbeitszeitgestaltung
- die Teilnahme an unternehmensinternen Fortbildungen
- eine faire leistungsbezogene Bezahlung - auf eine pünktliche Zahlung können Sie sich verlassen
- ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung wird Ihnen zur Verfügung gestellt
- umfangreiche Mitarbeitervorteile (z. B. Rabatte in vielen Online-Shops)
- eine betriebliche Altersvorsorge
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ihre Aufgaben:
- Reorganisation | Neueinrichtung | Projektmanagement von Projekten
- Organisation der Arbeitsabläufe, der Personalbedarfsplanung und -auswahl
- direkter Kontakt mit unseren Auftraggebern zur Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
- Schulung und Unterweisung der Mitarbeiter in Arbeitsmethodik und Arbeitssicherheit, einschließlich Überwachung der Sicherheitsvorschriften
- Sicherstellung der Qualität der Reinigungsleistung
Arbeitszeit: Vollzeit - Montag bis Freitag
Ihr Profil:
- Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Erfahrung in der Gebäudereinigung
- selbstständiges Arbeiten gewöhnt
- strukturiert, kunden- und serviceorientiert
- fundierte Berufserfahrung in leitender Stellung in der Gebäudereinigung | Hauswirtschaft oder im Gebäudemanagement (von Vorteil, aber nicht Grundvoraussetzung)
Klingt dies nach Ihnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Hum.
Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung Arbeitgeber: Gies Dienstleistungen Gmbh
Kontaktperson:
Gies Dienstleistungen Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Gebäudereinigung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gebäudereinigung informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Abläufe einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position des Objektleiters mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit die Kundenzufriedenheit sichergestellt hast. Dies ist besonders wichtig, da der direkte Kontakt mit Auftraggebern ein zentraler Bestandteil der Rolle ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter / Abschnittsleiter (m/w/d) Gebäudereinigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Objektleiter in der Gebäudereinigung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Gebäudereinigung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten ein und zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Facility Management.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gies Dienstleistungen Gmbh vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Objektleiters eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlegen Sie sich, wie Sie Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist der Kontakt zu Auftraggebern und Mitarbeitern entscheidend. Üben Sie, klar und präzise zu kommunizieren, und seien Sie bereit, Ihre Kommunikationsstrategien zu erläutern.
✨Heben Sie Ihre Erfahrungen in der Gebäudereinigung hervor
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kenntnisse und Erfahrungen in der Gebäudereinigung betonen. Seien Sie bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, die Sie erfolgreich gemeistert haben.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen an die Rolle
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den Erwartungen und Zielen des Unternehmens stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv sind und sich für die Zufriedenheit der Kunden einsetzen möchten.
