Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein kreatives Malerteam bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: Giese GmbH - seit über 25 Jahren ein zuverlässiger Partner in Stuttgart.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Boni, Weiterbildung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit familiären Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Giese GmbH und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Malermeister und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Giese GmbH ist seit über 25 Jahren ein verlässlicher Partner in der Branche für Sanierungen und Renovierungen in und um Stuttgart und wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Maler / Malermeister als Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit.
Was wir bieten:
- Firmenfahrzeug
- Bonusregelung: Leistungsabhängige Boni basierend auf Zielvereinbarungen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Regelmäßige Schulungen und Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Weitere Vorteile: Moderne Arbeitsmittel, Zuschüsse zu Verpflegungskosten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das sind deine Hauptaufgaben:
- Führung und Motivation des Malerteams
- Planung und Koordination von Projekten, Terminen und Material
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Team und Kunden
- Durchführung und Qualitätskontrolle sämtlicher Maler- und Lackierarbeiten (Innen und Außen)
- Angebotserstellung, Kostenkalkulation und Budgetüberwachung
- Dokumentation der ausgeführten Arbeiten und Pflege der Projektunterlagen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Maler- und Lackierer*in (Meisterbrief) und mehrjährige Berufserfahrung
- Fundiertes Fachwissen zu Farben, Lacken und modernen Verarbeitungstechniken
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie Empathie und Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Termin- und Projektmanagement
- Verantwortungsbewusster Umgang mit Budgets und hohe Serviceorientierung
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Bereitschaft zur Weiterbildung
Wenn du Teil unseres dynamischen Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung. Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der Giese GmbH!
Kontakt:
Giese GmbH
Annika Kerkow
Mail: annika.kerkow@giese-stuttgart.de
Tel: 071120505008
Epplestr. 56 A
70597 Stuttgart
Maler / Malermeister als Teamleiter (gn) Arbeitgeber: Giese GmbH
Die Giese GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit hochwertigen Materialien und einem Firmenfahrzeug bietet, sondern auch durch leistungsabhängige Boni und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten überzeugt. In unserem kollegialen Team in Stuttgart fördern wir eine offene Kommunikation und bieten Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Maler und Malermeister macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler / Malermeister als Teamleiter (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter bei Giese GmbH interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand von ihnen die Giese GmbH oder hat sogar einen direkten Draht zu den Entscheidungsträgern. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Giese GmbH und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren und vielleicht findest du noch etwas Passendes.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler / Malermeister als Teamleiter (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen als Maler oder Malermeister. Wir suchen jemanden mit fundiertem Fachwissen und Führungskompetenz, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zeigt, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Teamleitung.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giese GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Giese GmbH und ihre Projekte. Schau dir an, welche Sanierungen und Renovierungen sie durchgeführt haben und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Fachwissen, deine Führungsqualitäten oder deine Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und strukturiert weitergibst, sowohl im Team als auch gegenüber Kunden. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Giese GmbH Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt, zeige Interesse an den angebotenen Schulungen. Frage im Interview nach, welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Eigeninitiative.
