Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für unsere Identity-Management-Plattform und entwickle sie weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit Fokus auf Identity Management.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Identity Managements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbar, Erfahrung im Identity Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen IDM Solution Architect / System Owner (m/w/d), der die strategische und operative Verantwortung für unsere Identity-Management-Plattform übernimmt. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb unserer IDM-Landschaft sicher und treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung aktiv voran. Sie verantworten ein modernes, skalierbares und regelkonformes Identity-Management-System, das unsere Geschäftsprozesse optimal unterstützt und gleichzeitig höchsten Anforderungen an Informationssicherheit und Compliance gerecht wird.
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die fundierte technische Expertise mit einer pragmatischen Hands‑on‑Mentalität verbinden und Freude daran haben, Systeme zuverlässig zu betreiben, Prozesse nachhaltig zu optimieren sowie innovative Lösungen erfolgreich umzusetzen.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und das Lifecycle-Management des internen Identity Management Systems midPoint
- Federführend in Architektur und Design unserer IDM Plattform einschließlich des Datenmodells und der Interfaces zu Directory Services und Applikationen
- Umsetzung von Identitätsprozesse (Joiner, Mover, Leaver) und verbessern diese anhand der Anforderungen im Unternehmen und im Hinblick auf User Experience und Prozessstabilität
- Aufnahme von Anforderungen aus den zentralen Bereichen wie HR oder IT sowie aus den Geschäftsbereichen des Unternehmens für neue Identitäts- oder Berechtigungsprozesse auf und entwerfen deren Implementierung
- Selbstständige Weiterentwicklung der Plattform durch interne oder externe Entwickler und definieren den Entwicklungs- und Deploymentprozesses
- Überwachung der IDM-Plattform aus Betriebsperspektive, arbeiten eng mit dem Betriebsteam in Indien zusammen und unterstützen dieses als 3rd Level Support
- Eigenverantwortliche Schulung und Beratung von Anwendern und Stakeholdern zu IAM-Themen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Richtung Informatik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige technische Erfahrungen im Identity Management einschließlich Identitätsprozessen und User Provisioning
- Fundierte Kenntnisse in IAM-Technologien und -Standards (z. B. Active Directory, Entra ID, SSO, MFA, Rollen- und Berechtigungsmanagement)
- Gute Kenntnisse im Customizing und der Konnektor-Entwicklung eines IDM-Systems (von Vorteil: midPoint)
- Erfahrung in der Softwareentwicklung in Java und im Softwareentwicklungsprozess einschließlich Deployment Pipelines
- Versiert in der Anforderungsanalyse und dem Übersetzen von Business-Anforderungen in technische Implementierungen
- Grundlegende Kenntnisse in verwandten Themenbereichen wie Directories (LDAP, AD, Entra ID), Protokolle (SCIM, SAML, OpenID) und Sicherheitstechnologien (MFA, PKI, Smartcards) sind von Vorteil
- selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überzeugungsfähigkeit
- Proaktive Arbeitsweise, Lust Dinge anzupacken und umzusetzen, gutes Organisations- und Multitasking Talent
- interkulturelle Kompetenz
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und gute Sprachkenntnisse in Englisch setzen wir voraus
IDM Solution Architect / System Owner (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke & Devrient GB Ltd.
G+D ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, sowie einem klaren Fokus auf innovative Technologien, ermöglicht G+D seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines traditionsreichen Familienunternehmens, das seit über 170 Jahren besteht und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
Kontaktdaten:
Giesecke & Devrient GB Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IDM Solution Architect / System Owner (m/f/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Giesecke & Devrient GB Ltd. bewerben
Viele Unternehmen, wie Giesecke & Devrient GB Ltd., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IDM Solution Architect / System Owner (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Giesecke & Devrient GB Ltd. und die ausgeschriebene Position IDM Solution Architect / System Owner (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke & Devrient GB Ltd. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Giesecke & Devrient GB Ltd. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
