Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und qualifiziere potenzielle Kunden durch Kaltakquise und E-Mail-Kampagnen.
- Unternehmen: G+D ist ein innovatives Technologieunternehmen mit über 170 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vorteile und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen in einem zukunftsorientierten, innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation aktiv mit und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digitale Sicherheit, Finanzplattformen und Währungstechnologie. Wir sind seit über 170 Jahren ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind eine internationale Technologiegruppe und ein traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.
Als Lead Generation Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle dabei, unser Vertriebsteam beim Wachstum der Kundenbasis zu unterstützen. Ihre Hauptverantwortung besteht darin, potenzielle Kunden durch Outbound-Aktivitäten wie Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und Social Media Outreach zu identifizieren und zu qualifizieren. Sie sind der erste Ansprechpartner für Interessenten, sammeln Informationen, wecken Interesse und leiten qualifizierte Leads an das Vertriebsteam zur weiteren Bearbeitung weiter.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller neuer Kunden durch Nutzung von Prospecting-Tools und Initiierung von Kontakten (z.B. durch Kaltakquise oder E-Mail-Ansprache).
- Präsentation der G+D Logistiklösungen auf professionelle und überzeugende Weise.
- Erstellung und Pflege eines gut gefüllten Leads- und Opportunity-Pipelines.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generierungsstrategien für IoT Track and Trace-Lösungen.
- Marktforschung und Identifikation von Interessenten.
- Enge Zusammenarbeit mit technischen Beratern in den Geschäftsbereichen, Marketing und Vertrieb zur Entwicklung effektiver Vertriebsstrategien.
- Teilnahme an Schulungen und Workshops zur Vertiefung Ihres Wissens über Produktlösungen.
Voraussetzungen:
- Abschluss oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Wirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Marketing oder in der Geschäftsentwicklung, vorzugsweise in einem B2B-Umfeld.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Interesse an (IoT) Technologielösungen und Erfahrung in der Logistikbranche sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Teamarbeit und Lernbereitschaft.
- Hohe Motivation, Beziehungen aufzubauen und Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.
- Gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit Daten und Informationssystemen zu arbeiten.
Wir bieten spannende Herausforderungen in einem innovativen Umfeld mit zukunftsorientierten Technologien, die Freiheit, in einer strategisch wichtigen Rolle zu gestalten und Einfluss zu nehmen, enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und internationalen Kunden sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vorteile sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Lead Generation Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke & Devrient GB Ltd.
G+D ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert, sowie einem klaren Fokus auf innovative Technologien, ermöglicht G+D seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von den Vorteilen eines traditionsreichen Familienunternehmens, das seit über 170 Jahren besteht und sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt.
Kontaktdaten:
Giesecke & Devrient GB Ltd. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Generation Specialist (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit den Produkten und Lösungen von G+D vertraut. Wenn du beim Gespräch über IoT-Technologien und Logistiklösungen sprichst, zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Ansprache und sei bereit, potenzielle Kunden zu überzeugen. Ein gutes Skript kann dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und Interesse zu wecken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Generation Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei G+D arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Zeig deine Begeisterung!:Lass uns spüren, dass du wirklich Lust auf die Position als Lead Generation Specialist hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing und wie du diese in unserem Team einbringen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke & Devrient GB Ltd. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich IoT und Logistik vertraut. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Überlege dir mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Position und wie du Lead-Generierung angehen würdest. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kundenkontakt zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du in der Lage bist, potenzielle Kunden zu überzeugen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und der Unternehmenskultur von G+D. Stelle Fragen dazu, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
