Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktentwicklungsteams und forme die Produktvision für digitale Lösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in München mit Fokus auf digitale Systeme.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und arbeite mit internationalen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und technisches Verständnis von Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Standort: München, DE
Als Senior Product Owner im R&D Software Solutions Team sind Sie die zentrale Verbindung zwischen unseren globalen Entwicklungsteams und den Stakeholdern. Gemeinsam mit dem Produktmanagement und dem Customer Project Management Team gestalten Sie die Produktvision, verwalten das Backlog und steuern die Weiterentwicklung unserer digitalen Cash-Management- und Cash-Logistiklösungen – und stellen sicher, dass sie echten Kundenwert und technische Exzellenz liefern.
Hauptverantwortlichkeiten- Leiten Sie ein oder mehrere Produktentwicklungsteams, die sichere, skalierbare Java-basierte Lösungen für sowohl On-Premise-Umgebungen als auch die Azure-Cloud liefern.
- Besitzen, strukturieren und priorisieren Sie das Produkt-Backlog basierend auf Kundeninsights, Geschäftszielen und technischer Strategie.
- Sicherstellen der Produktsicherheit und Wartbarkeit über den gesamten Lebenszyklus, einschließlich Schwachstellenmanagement und Governance der Software-Lieferkette.
- Facilitieren Sie Agile-Zeremonien wie tägliche Stand-Ups, Sprint-Planung, Reviews und Retrospektiven, um Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Eng mit Entwicklungsteams und Stakeholdern in Deutschland und Indien zusammenarbeiten, um klare Kommunikation, gemeinsames Verständnis und nahtlose Lieferung sicherzustellen.
- Planen und verwalten Sie Releases, einschließlich On-Premise-Lieferungen und Cloud-Rollouts in Azure.
- Fördern Sie eingebaute Qualität durch Shift-Left-Praktiken, einen hohen Automatisierungsgrad und Sicherheitsprinzipien von Anfang an.
- Foster und entwickeln Sie kontinuierlich leistungsstarke, befähigte Teams mit einem starken Fokus auf Software-Engineering-Exzellenz und Produktdenken.
- Partnerschaft mit Architekten und leitenden Ingenieuren, um wichtige technische und architektonische Entscheidungen aus der Produktperspektive zu beeinflussen.
- Zusammenarbeit mit Support-Teams zur Lösung von Kundenproblemen, Analyse von Trends und Übersetzung von Insights in umsetzbare Produktverbesserungen.
- Beitragen zu fortlaufenden Verbesserungen unserer Softwareentwicklungsprozesse, -tools und -praktiken.
- Kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und wichtige Updates transparent an die Führungsebene und Stakeholder.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Technical Product Owner in agilen Softwareentwicklungsumgebungen.
- Starkes technisches Verständnis der Softwareentwicklung, insbesondere Java-basierter Webanwendungen, APIs und moderner Cloud-Architekturen.
- Erfahrung mit Azure sowie On-Premise-Kundenrollouts, DevSecOps-Praktiken und automatisiertem Testen.
- Vertrautheit mit Databricks, Datenpipelines und modernen BI-Technologien (idealerweise Qlik Sense).
- Fähigkeit, KI-Copiloten und KI-unterstützte Produktivitätswerkzeuge effektiv zu nutzen, um die Produktlieferung und Entscheidungsfindung zu verbessern.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, verteilten Entwicklungsteams.
- Organisiert, zuverlässig und proaktiv mit einer Leidenschaft für den Aufbau großartiger digitaler Produkte.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.
Product Owner - Digital Systems (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke & Devrient GB Ltd.
Kontaktperson:
Giesecke & Devrient GB Ltd. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner - Digital Systems (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Product Owner durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich digitale Systeme. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich interessiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt dein Interesse an uns als Arbeitgeber. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner - Digital Systems (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke & Devrient GB Ltd. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und im Umgang mit Entwicklungsteams in die Diskussion einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Produkt geleitet oder ein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis über Technologien zeigen
Sei bereit, über deine technischen Kenntnisse zu sprechen, insbesondere über Java-basierte Anwendungen und Cloud-Architekturen wie Azure. Zeige, dass du die neuesten Trends und Tools in der Softwareentwicklung verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.