Product Owner - Digital Systems (m/f/d)

Product Owner - Digital Systems (m/f/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Produktentwicklungsteams und forme die Produktvision für digitale Lösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in München mit Fokus auf digitale Systeme.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft digitaler Produkte und arbeite mit internationalen Teams.
  • Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und technisches Verständnis von Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Standort: München, DE

Als Senior Product Owner im R&D Software Solutions Team sind Sie die zentrale Verbindung zwischen unseren globalen Entwicklungsteams und den Stakeholdern. Gemeinsam mit dem Produktmanagement und dem Customer Project Management Team gestalten Sie die Produktvision, verwalten das Backlog und steuern die Weiterentwicklung unserer digitalen Cash-Management- und Cash-Logistiklösungen – und stellen sicher, dass sie echten Kundenwert und technische Exzellenz liefern.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Leiten Sie ein oder mehrere Produktentwicklungsteams, die sichere, skalierbare Java-basierte Lösungen für sowohl On-Premise-Umgebungen als auch die Azure-Cloud liefern.
  • Besitzen, strukturieren und priorisieren Sie das Produkt-Backlog basierend auf Kundeninsights, Geschäftszielen und technischer Strategie.
  • Sicherstellen der Produktsicherheit und Wartbarkeit über den gesamten Lebenszyklus, einschließlich Schwachstellenmanagement und Governance der Software-Lieferkette.
  • Facilitieren Sie Agile-Zeremonien wie tägliche Stand-Ups, Sprint-Planung, Reviews und Retrospektiven, um Ausrichtung und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
  • Eng mit Entwicklungsteams und Stakeholdern in Deutschland und Indien zusammenarbeiten, um klare Kommunikation, gemeinsames Verständnis und nahtlose Lieferung sicherzustellen.
  • Planen und verwalten Sie Releases, einschließlich On-Premise-Lieferungen und Cloud-Rollouts in Azure.
  • Fördern Sie eingebaute Qualität durch Shift-Left-Praktiken, einen hohen Automatisierungsgrad und Sicherheitsprinzipien von Anfang an.
  • Foster und entwickeln Sie kontinuierlich leistungsstarke, befähigte Teams mit einem starken Fokus auf Softwareengineering und Produktdenken.
  • Partnerschaft mit Architekten und leitenden Ingenieuren, um wichtige technische und architektonische Entscheidungen aus der Produktperspektive zu beeinflussen.
  • Zusammenarbeit mit Support-Teams zur Lösung von Kundenproblemen, Analyse von Trends und Übersetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Produktverbesserungen.
  • Beitragen zu fortlaufenden Verbesserungen unserer Softwareentwicklungsprozesse, -tools und -praktiken.
  • Kommunizieren Sie Fortschritte, Risiken und wichtige Updates transparent an die Führungsebene und Stakeholder.

Erforderliche Fähigkeiten

  • Mehrjährige Erfahrung als Product Owner oder Technical Product Owner in agilen Softwareentwicklungsumgebungen.
  • Starkes technisches Verständnis der Softwareentwicklung, insbesondere Java-basierter Webanwendungen, APIs und moderner Cloud-Architekturen.
  • Erfahrung mit Azure sowie On-Premise-Kundenrollouts, DevSecOps-Praktiken und automatisiertem Testen.
  • Vertrautheit mit Databricks, Datenpipelines und modernen BI-Technologien (idealerweise Qlik Sense).
  • Fähigkeit, KI-Copiloten und KI-unterstützte Produktivitätstools effektiv zu nutzen, um die Produktlieferung und Entscheidungsfindung zu verbessern.
  • Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Themen für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen, verteilten Entwicklungsteams.
  • Organisiert, zuverlässig und proaktiv mit einer Leidenschaft für den Aufbau großartiger digitaler Produkte.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.

Product Owner - Digital Systems (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke & Devrient GB Ltd.

Als Arbeitgeber in München bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir gleichzeitig auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter Wert legen. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an spannenden Projekten im Bereich digitale Systeme zu arbeiten, sind wir bestrebt, ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte zu sein.

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Kontaktdaten:

Giesecke & Devrient GB Ltd. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Owner - Digital Systems (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben und vielleicht sogar eine kurze Nachricht an den Recruiter zu senden, um dein Interesse zu bekunden.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für Feedback. Manchmal kann es hilfreich sein, sich auch auf verwandte Positionen zu bewerben oder neue Fähigkeiten zu erlernen, die deine Chancen erhöhen könnten. Wir unterstützen dich dabei!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - Digital Systems (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Produktmanagement
Agile Methoden
Java-basierte Webanwendungen
APIs
Cloud-Architekturen
Azure
DevSecOps-Praktiken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie die Rolle des Product Owners in unser Team passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du als Product Owner erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.

Zeig deine Leidenschaft für digitale Produkte:Wir suchen jemanden, der wirklich für digitale Lösungen brennt. Teile in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Entwicklung von digitalen Produkten begeistert. Deine Begeisterung wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht untergeht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke & Devrient GB Ltd. vorbereitet

Verstehe die Rolle des Product Owners

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und im Umgang mit Entwicklungsteams einbringen kannst, um die Produktvision zu gestalten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder agile Zeremonien geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere in Bezug auf Java-basierte Anwendungen und Cloud-Architekturen, informiert bist. Zeige dein technisches Verständnis, indem du relevante Technologien wie Azure und DevSecOps erwähnst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!