Software Engineering Excellence Lead (m/f/d)

Standort: München, DE

Die Rolle ist Teil von G+D's R&D Software Solutions, die sich auf sichere digitale Lösungen konzentriert.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Entwicklungserfahrung verbessern: Lösungen entwerfen, bereitstellen und für ein nahtloses, intuitives internes Entwickler-Ökosystem eintreten, das die kognitive Belastung und Reibung minimiert, technische Exzellenz und Entwicklerfreude fördert.
• Softwareentwicklungsfluss optimieren: Systemische Effizienz vorantreiben, indem Engpässe im gesamten Lieferzyklus identifiziert und beseitigt werden. Wichtige Leistungsindikatoren (wie DORA) festlegen, die umsetzbare Einblicke für Teams bieten, um den Durchsatz zu verbessern und einen widerstandsfähigen, vorhersehbaren, hochdynamischen Fluss von der Idee bis zur Produktion sicherzustellen.
• Ingenieurstandards und Best Practices vorantreiben: Mit Ingenieurteams zusammenarbeiten, um Best Practices auszutauschen, zu standardisieren und in Architektur, Codequalität und Tests zu innovieren. Den "Goldenen Weg" für Wartbarkeit und die sichere Nutzung von KI-unterstützter Entwicklung definieren.
• Künstliche Intelligenz und agentische Workflows vorantreiben: Die Einführung von KI-Copiloten beschleunigen und den Übergang von traditionellem Codieren zu einem spezifikationsgesteuerten, agentischen Entwicklungsfluss leiten. Ingenieuren ermöglichen, sich auf hochrangige Systemdesigns, komplexe Problemlösungen und strategische Architekturentscheidungen zu konzentrieren.
• Strategie & Innovation: Die Strategie und Roadmap für Software Engineering Excellence entwickeln und umsetzen, langfristige Roadmaps mit der schnellen Prototypisierung neuer interner Tools ausbalancieren.
• Zusammenarbeit: Eng mit Software-Ingenieuren, agilen Teams, DevOps, Agile Coaches und anderen Stakeholdern in einer inklusiven, wertschätzenden Umgebung zusammenarbeiten. Eine Kultur des Wissensaustauschs, des gegenseitigen Lernens und der technischen Mentorschaft fördern.

Ihr Profil:

• Nachgewiesener Ingenieurhintergrund: Master-Abschluss in Informatik und eine starke Erfolgsbilanz als Senior Software Engineer und Architekt mit tiefem Fachwissen in modernen Technologiestacks (Embedded, On-Premise Enterprise Customer Solutions und Cloud-native SaaS).
• „Builder“-Mentalität: Leidenschaft für interne Tools und Entwicklerproduktivität. Bevorzugt „zeigen“ über „erzählen“ und fühlt sich wohl dabei, in einen Code-Basis einzutauchen.
• KI- und agentische Kompetenz: Praktische Erfahrung mit KI-Copiloten und tiefes Verständnis für LLM-Integration, Prompt-Engineering oder den Aufbau agentischer Ketten.
• Datengetriebene Optimierung: Versiert im Einsatz von Metriken zur Veränderung. Erfahrung in der Implementierung und Interpretation von DORA-Metriken oder ähnlichen Rahmenwerken zur Identifizierung systemischer Engpässe und zur Messung des Flusses.
• Empathische & kollaborative Führung: Empathie nutzen, um die Schmerzpunkte der Entwickler zu verstehen, und starkes Stakeholder-Management, um Teams auf eine gemeinsame Vision der Ingenieurexzellenz auszurichten.
• Pragmatismus über Perfektionismus: Ideale technische Lösungen mit praktischen Geschäftsbedürfnissen ausbalancieren, um sicherzustellen, dass Exzellenz Wert liefert.
• Change Management-Katalysator: Erfahrung in der Förderung kultureller Veränderungen innerhalb von Ingenieureinheiten, wie z.B. den Übergang zu einer spezifikationsgesteuerten Kultur oder die Implementierung von unternehmensweiten Standards an R&D-Standorten.
• Sprachen: Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vorteile:

• Leistungsorientierte Vergütung.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Gesunde Work-Life-Balance.
• Attraktive Familienleistungen.
• Umfassendes Wellness-Programm am Arbeitsplatz.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir fördern Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen.