Specialist Corporate Performance Management (m/f/d)

Mit unserer Expertise schaffen wir Raum für Ideen, die die Welt bewegen. G+D macht das Leben von Milliarden Menschen auf der ganzen Welt sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digitale Sicherheit, Finanzplattformen und Währungstechnologie. Wir sind seit über 170 Jahren ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind eine internationale Technologiegruppe und ein traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.

Wir suchen einen Specialist Corporate Performance Management (m/w/d) so schnell wie möglich – werden Sie der Katalysator für das nachhaltige Wachstum und die operative Exzellenz von G+D. Treten Sie unserem Corporate Performance Management (CoPM) Team bei und agieren Sie als strategischer "Pulsgeber" – treiben Sie Transformationen voran, ermöglichen Sie Zusammenarbeit und optimieren Sie die Leistung über Abteilungen hinweg. Helfen Sie uns, ehrgeizige Ziele in messbare Ergebnisse in einem dynamischen, globalen Umfeld umzuwandeln.

Ihre Mission:

• Führen Sie strategische Initiativen: Entwerfen, verwalten und verfolgen Sie Leistungsprogramme, einschließlich Effizienzsteigerungen, Kostenoptimierung, Preisstrategien und Maßnahmen zum Working Capital.
• Fördern Sie abteilungsübergreifende Exzellenz: Erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftseinheiten, vervielfachen Sie Best Practices und stellen Sie die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicher.
• Optimieren Sie die Leistung: Analysieren Sie KPIs, identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und entwickeln Sie umsetzbare Lösungen, die die Rentabilität und operative Effizienz steigern.
• Leiten Sie komplexe Projekte: Überwachen Sie die Umsetzung strategischer Programme, einschließlich Post-Merger-Integration, Entwicklung von Shared Services und Prozessumwandlung.
• Ermöglichen Sie datengestützte Entscheidungen: Liefern Sie aufschlussreiche Analysen und überzeugende Präsentationen für Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich der C-Ebene.
• Agieren Sie als interner Berater: Bieten Sie maßgeschneiderte Expertise und Lösungen an, um die Geschäftseinheiten bei der Erreichung ihrer finanziellen und operativen Ziele zu unterstützen.

Ihre Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Über 5 Jahre Erfahrung im Einkauf, in der Lieferkette oder im Einkaufscontrolling – idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
• Nachweisliche Erfahrung in der KPI-Entwicklung, Leistungsberichterstattung und Prozessoptimierung im Einkauf.
• Erfolgsbilanz bei der Einführung von Rahmenwerken oder Standards in mehreren Geschäftseinheiten oder geografischen Regionen.
• Starke Fähigkeit, über Silos hinaus zu denken und Einkauf mit Finanzen, Betrieb und IT zu verbinden.
• Versiert in SAP/BW, Power BI, MS Office (Excel & PowerPoint).
• Vertraut mit KI-Tools und digitalen Analysen.
• Tiefes Verständnis von Finanzberichterstattung, KPI-Rahmenwerken und Dateninterpretation.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Komplexität in Klarheit zu übersetzen.
• Außergewöhnlicher Kommunikator, der selbstbewusst vor jedem Publikum präsentiert.
• Natürlicher Collaborator, der in der Lage ist, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und auszurichten.
• Proaktiver Problemlöser, der Verantwortung übernimmt und Ergebnisse erzielt.
• Anpassungsfähiger Navigator, der in schnelllebigen, sich verändernden Umgebungen gedeiht.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Warum unserem Team beitreten?

• Arbeiten Sie mit über 40 Jahren kombinierter G+D-Expertise in verschiedenen Funktionen.
• Treiben Sie Initiativen mit messbarem, gruppenweitem Einfluss voran.
• Profitieren Sie von direkter Abstimmung mit dem Vorstand und strategischem Einfluss.
• Schließen Sie sich einem Team an, das interne Beratungsexzellenz mit agiler Umsetzung kombiniert.
• Gestalten Sie die Zukunft eines globalen Technologieführers.

Bereit, das Tempo für Leistungsexzellenz vorzugeben? Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.