Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und besitze die Infrastruktur- und Plattform-Roadmap für innovative Projekte.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Infrastruktur und DevOps mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Infrastruktur mit modernsten Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Infrastrukturengineering und tiefes Wissen über Kubernetes und Cloud-Plattformen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Entwickeln und Besitzen der Infrastruktur- und Plattform-Roadmap, Evaluierung und Empfehlung von Technologien und architektonischen Mustern zur Unterstützung der Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und Agilität.
- Definieren umfassender technischer Spezifikationen mit starkem Fokus auf nicht-funktionale Anforderungen: Sicherheit (Zero-Trust, Verschlüsselung, Policy-as-Code, Compliance-Rahmenwerke), Leistung (Latenz, Durchsatz, hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung), Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Kostenoptimierung.
- Fördern von Infrastructure as Code (IaC) und GitOps-Praktiken unter Verwendung von Tools wie Terraform/OpenTofu, Pulumi, Helm, ArgoCD/Flux und Ansible.
- Technische Führung und Mentoring für Plattformingenieure, SREs, DevOps-Teams und Anwendungsentwickler. Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Infrastruktur-/Plattformteams und Produkt-/Ingenieurgruppen.
- Erstellen von qualitativ hochwertiger, lebendiger Dokumentation: Architekturentscheidungsprotokolle (ADRs), Entwurfsblaupausen, Runbooks, Standards & Richtlinien sowie Plattformbenutzerhandbücher; unter Berücksichtigung bewährter Praktiken.
- Proaktive Identifizierung, Bewertung und Minderung von Infrastruktur-Risiken, einschließlich Sicherheitsanfälligkeiten, einzelner Ausfallpunkte, Compliance-Lücken, operationale Abweichungen und Kostenüberschreitungen.
Ihre Qualifikationen:
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Infrastrukturtechnik, Plattformtechnik, SRE oder Architekturrollen, davon über 5 Jahre mit Fokus auf produktionsgerechte Kubernetes- und Cloud-Plattformen.
- Tiefe Expertise in Kubernetes (Architektur, Operatoren, CNI/Service Mesh, Multi-Cluster-Föderation, Upgrades im großen Maßstab).
- Starke praktische Erfahrung mit großen Cloud-Anbietern (AWS, Azure) und Hybrid-/On-Premise-Integrationen.
- Kenntnisse in IaC (Terraform bevorzugt), GitOps, Containerisierung (Docker), CI/CD-Tools und Beobachtbarkeit (Prometheus, Grafana, ELK/OpenTelemetry).
- Solides Verständnis von Datenbanken (relational, NoSQL, verteilt), Netzwerken (VPC, SDN, Lastverteilung, Firewalls) und bewährten Sicherheitspraktiken (RBAC, Geheimnisverwaltung, Verschlüsselung, Schwachstellenscanning).
- Nachweisliche Erfolge bei der Definition nicht-funktionaler Anforderungen und der Bereitstellung hochverfügbarer, leistungsfähiger, sicherer Systeme.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten; Erfahrung in der Mentoring von Teams und der Beeinflussung von Stakeholdern.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.
Infrastructure, DevOps Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke & Devrient
G+D ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem breiten Angebot an Trainings fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Familienleistungen und einem innovativen Ansatz zur Integration von KI-gestützten Tools in die täglichen Arbeitsabläufe.
