Lead Generation Specialist (m/f/d)

Unterstützen Sie G+D IoT Solutions dabei, ihre Position als führender Innovator in der IoT-Branche zu stärken und nachhaltiges Geschäftswachstum voranzutreiben. Als Lead Generation Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Erweiterung unseres Kundenstamms, indem Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und qualifizieren. In dieser Rolle sind Sie der erste Ansprechpartner für potenzielle Kunden und engagieren diese durch Outbound-Aktivitäten wie Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und Social Media Outreach. Sie decken die Bedürfnisse der Kunden auf, wecken Interesse an unseren Lösungen und übergeben qualifizierte Möglichkeiten an unser Vertriebsteam zur weiteren Entwicklung.

Diese Position bietet Verantwortung von Tag eins und ist ideal für jemanden, der proaktiv, belastbar und bestrebt ist, eine erfolgreiche Karriere im B2B-Vertrieb aufzubauen. Wir bieten die Schulung, Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie benötigen, um erfolgreich zu sein.

Ihre Aufgaben

• Lead Generation: Fokussieren Sie sich ausschließlich auf die Akquise neuer Kunden, indem Sie potenzielle Leads/Prospects identifizieren und kontaktieren, unter Verwendung von Prospecting-Tools, Marktforschung und Ihrer eigenen Initiative.
• Prospecting & Outreach: Kontaktieren Sie proaktiv identifizierte Interessenten über Kaltakquise, E-Mail-Kampagnen und soziale Medien und präsentieren Sie die Logistiklösungen von G+D.
• Pipeline Development: Bauen Sie eine robuste Pipeline gut qualifizierter Leads und Möglichkeiten auf und pflegen Sie diese. Das Schließen von Möglichkeiten und das Management bestehender Kunden wird von Account Managern übernommen – Ihr Hauptfokus liegt auf dem Öffnen neuer Türen.
• Strategy Support: Tragen Sie zur Entwicklung und Umsetzung von Lead-Generierungsstrategien, insbesondere für IoT Track & Trace-Lösungen (z.B. Verkauf von Tracking-Geräten an Logistikunternehmen), bei.
• Market Research: Unterstützen Sie die Marktforschung und die Identifizierung neuer Interessenten innerhalb des Zielmarktes.
• Cross-functional Collaboration: Arbeiten Sie eng mit technischen Beratern (Produktmanagement), Marketing und Vertrieb zusammen, um effektive Vertriebsstrategien zu entwickeln und zu verfeinern.
• Continuous Learning: Nehmen Sie an Schulungen und Workshops teil, um Ihr Wissen über unsere Produktlösungen zu vertiefen und informierte Beratungsgespräche sowie erfolgreiche Verkaufsdialoge zu gewährleisten.
• Lead Management: Pflegen Sie genaue und aktuelle Aktivitäten- und Interessentenaufzeichnungen im CRM-System. Stellen Sie gut vorbereitete Übergaben qualifizierter Leads an das Vertriebsteam sicher, einschließlich relevanter Hintergrundnotizen und Kontext.
• Reporting & Optimization: Erstellen Sie regelmäßige wöchentliche/monatliche Berichte über die Aktivitäten und Ergebnisse der Lead-Generierung. Tragen Sie aktiv neue Ideen für Outreach und Verbesserungen der Messaging basierend auf Feedback bei.

Ihre Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelorstudiums oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung, Lead-Generierung oder im Marketing, idealerweise in einem B2B-Umfeld (Praktika und Erfahrungen als Werkstudent sind ebenfalls willkommen).
• Starkes Interesse an IoT, technologiegetriebenen Lösungen und digitaler Innovation.
• Erfahrung in der Logistikbranche ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen sind ein Plus.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Networking.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, mit Daten, Forschungsergebnissen und CRM-Systemen zu arbeiten.
• Grundverständnis von Vertriebsmethodiken, Geschäftsprozessen und Kundenengagement-Strategien.
• Kenntnisse in Microsoft Office und Sicherheit im Umgang mit CRM-Plattformen.
• Hochmotiviert, proaktiv und ergebnisorientiert mit einer starken Lernbereitschaft.
• Starker Teamplayer mit hervorragenden Kooperationsfähigkeiten.
• Anpassungsfähig, belastbar und offen für Feedback und kontinuierliche Entwicklung.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.