Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Managing Director bei strategischen Prioritäten und leite geschäftskritische Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur und inklusivem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Der Business Manager im Managing Director Office (m/w/d) ist ein zentraler Partner des Managing Directors bei der Umsetzung strategischer und operativer Prioritäten. Die Rolle stellt sicher, dass unternehmensweite Initiativen effektiv gesteuert, Entscheidungen fundiert vorbereitet und strategische Ziele konsequent verfolgt werden. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Leadership Team sowie relevanten Stakeholdern fördert der Business Manager (m/w/d) die bereichsübergreifende Abstimmung, steuert geschäftskritische Projekte, bereitet entscheidungsrelevante Informationen auf und unterstützt eine leistungsstarke Organisationsführung. Ziel der Rolle ist es, die Wirksamkeit des Leadership Teams zu erhöhen und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Vorhaben nachhaltig sicherzustellen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Managing Directors bei der Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie der Geschäfts- und Budgetplanung
- Steuerung, Koordination und konsequente Nachverfolgung strategischer Prioritäten, Transformationsprogramme und bereichsübergreifender Initiativen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung
- Erstellung von Managementpräsentationen, Executive Briefings, Business Reviews, Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Leitung ausgewählter Sonderprojekte und Programme im Auftrag der Geschäftsführung sowie Identifikation und Beseitigung organisatorischer Hindernisse
- Planung, Strukturierung und Moderation von Management- und Leadership-Prozessen sowie Koordination von Meetings, Entscheidungsprozessen, Maßnahmenplänen und Follow-up-Aktivitäten
- Etablierung transparenter Governance- und Reporting-Strukturen sowie Unterstützung der Leadership Teams bei strategischen Diskussionen und Entscheidungen.
- Vertrauensvoller Sparringspartner, Challenger und Berater für den Managing Director und das Leadership Team
Ihre Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Finanzwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs / MBA oder vergleichbare weiterführende Qualifikation von Vorteil
- Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Strategie, Unternehmensberatung, Operational Excellence, Transformation, Projekt- oder Programmmanagement
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Managementteams
- Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer bereichsübergreifender Initiativen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
- Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Business Manager MD Office (m/w/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient advance52 GmbH
Als Business Manager im Managing Director Office (m/w/d) profitieren Sie von einer dynamischen und inklusiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Chancengleichheit fördert. Unser Standort bietet Ihnen nicht nur die Möglichkeit, eng mit dem Leadership Team zusammenzuarbeiten und strategische Initiativen voranzutreiben, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten. Wir legen großen Wert auf eine transparente Kommunikation und unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Giesecke+Devrient advance52 GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Manager MD Office (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Giesecke+Devrient advance52 GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Giesecke+Devrient advance52 GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Giesecke+Devrient advance52 GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Manager MD Office (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Giesecke+Devrient advance52 GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Giesecke+Devrient advance52 GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Giesecke+Devrient advance52 GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Giesecke+Devrient advance52 GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient advance52 GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Giesecke+Devrient advance52 GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Giesecke+Devrient advance52 GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
