Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Leipzig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle digitale Roadmaps und implementiere innovative Systeme zur Optimierung von Produktionsprozessen.
  • Arbeitgeber: Internationaler Technologiekonzern mit über 14.000 Mitarbeitern und familiärer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens und arbeite an spannenden Digitalisierungsprojekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.

Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir steigern die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf in Zusammenarbeit mit den Zentralbanken sowie der gesamten Währungsindustrie. Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten?

Wir suchen Sie als Digitalisierungsmanager (m/w/d) an unserem Standort in Leipzig.

  • Aufbau einer Digitalisierungsroadmap für das Geschäftsfeld Druck mit Fokus auf die wertschöpfenden / produktionsnahen Prozesse – in Abstimmung mit dem Head of Business Excellence und dem Head of Operations
  • Einführung und Implementierung eines Manufacturing Execution Systems (MES) zur Digitalisierung der Produktionsprozesse an den Druckstandorten in Leipzig und Malaysia
  • Vorantreiben von Digitalisierungs- und KI-Projekten zur Optimierung von Produktions- und Geschäftsabläufen im Sinne des Business-Excellence-Gedanken
  • Aufbau und Etablierung einer Prozessmanagementorganisation in Zusammenarbeit mit allen Fachabteilungen
  • Unterstützung des Projektleiters S/4HANA CTBN bei der konzernweiten Transformation zu SAP S/4HANA

Ihr Profil:

  • Diplom- / Master-Abschluss in den Bereichen Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Volkswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen
  • Erfahrung im agilen Multi-Projekt-/Programmmanagement, in der Umsetzung von Organisationsprojekten und in der Implementierung von IT-Systemen
  • Sehr gute Kenntnisse im Prozessmanagement
  • Kenntnisse des Order-to-Cash-Prozesses inklusive Best-Practices von Vorteil
  • Praxiserfahrung in industriellen Produktionsbetrieben sowie in internationalen Matrixorganisationen
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams mit Fokus auf gemeinsamen Lösungen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Sicheres Stakeholder-Management auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Temporäre Reisebereitschaft zu anderen Firmenstandorten vorhanden

Wir unterstützen Sie bei Ihrer individuellen Entwicklung und lernen dabei auch von Ihnen. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Sonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung. Als unser Mitarbeiter profitieren Sie von der Möglichkeit, ein vergünstigtes Jobticket und unsere firmeninterne Kantine zu nutzen. Wir bieten Ihnen ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice und 30 Urlaubstage pro Jahr sind ebenfalls Teil unseres Angebots.

Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient GmbH

G+D ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur eine spannende Rolle als Digitalisierungsmanager (m/w/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und einem vielfältigen Gesundheitsmanagement, was G+D zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
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Kontaktperson:

Giesecke+Devrient GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch deine Erfolge und Erfahrungen klar zu kommunizieren – wir wollen sehen, was du drauf hast!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige Interesse! Frag nach, wie du zur Digitalisierungsroadmap beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist, Teil des Teams zu werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft des Bezahlens zu gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digitalisierungsmanager (m/w/d)

Digitalisierungsroadmap
Manufacturing Execution Systems (MES)
Prozessmanagement
Agiles Multi-Projektmanagement
Implementierung von IT-Systemen
Order-to-Cash-Prozess
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Stakeholder Management
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Zusammenarbeit in cross-funktionalen Teams
Kenntnisse in Business Excellence
Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Punkten, die wir suchen – so wird klar, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von G+D vertraut. Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle des Digitalisierungsmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Digitalisierung, MES und Prozessmanagement vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in diesen Bereichen gemeistert hast und wie du Lösungen gefunden hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

G+D sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung gemeinsamer Probleme beigetragen hast und wie du Stakeholder auf verschiedenen Hierarchieebenen managst.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von G+D, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie wird Feedback im Team gegeben?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es für persönliche Weiterentwicklung?' Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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