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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite HR-Projekte und unterstütze das Ausbildungsteam bei spannenden Aufgaben.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer chancengerechten Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Zugang zu Sport- und Essensangeboten.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Prozesse und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Immatrikulierter Student mit MS-Office-Kenntnissen und Eigeninitiative.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Für unseren Bereich Talent Development suchen wir ab 01.03.2026 einen Werkstudenten (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Gemeinsam mit unserem Ausbildungsteam begleitest Du aktuelle HR-Projekte und lernst so alle unsere Schnittstellen kennen.
- Du übernimmst vielfältige Recherchearbeiten und unterstützt das Ausbildungsteam bei administrativen Aufgaben aller Art.
- Du unterstützt bei der Vorbereitung verschiedener Karrieremessen sowie Bildungsprojekten wie beispielsweise dem Girls‘ Day.
- Auch die Unterstützung bei dem Auswahlprozess und Onboarding unserer neuen Auszubildenden und Dual Studierenden gehören zu Deinem Tätigkeitsfeld.
- Durch Deinen Einsatz erhältst du einen guten Einblick in unsere Organisation sowie einen Überblick über alle wichtigen HR-Prozesse.
Deine Qualifikationen:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengangs oder einer vergleichbaren Richtung.
- Du bist noch mindestens 12 Monate immatrikuliert und 15 - 20 Stunden pro Woche verfügbar.
- Du bist sicher im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen.
- Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Eigeninitiative zeichnet Dich aus.
- Du besitzt fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Das bieten wir:
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden Business und einem internationalen Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf mobile Arbeit innerhalb Deutschlands.
- Eine attraktive Vergütung.
- Nutzung des G+D Sportclubs.
- Das G+D Vitalbistro und Barista-Bars.
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Werkstudent Talent Development mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient GmbH
Kontaktperson:
Giesecke+Devrient GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Talent Development mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Ausbildungsteam aufzunehmen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Besuche Karrieremessen und Events, um direkt mit den Leuten aus dem HR-Bereich ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die aktuellen HR-Projekte. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Position hast und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle bekommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Talent Development mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst und wie du ins Team passt.
Betone deine Motivation: Erkläre uns, warum du gerade bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position im Talent Development? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist.
Überprüfe alles vor dem Absenden: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und Grammatik zu überprüfen. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Details legst. Und vergiss nicht, deine Unterlagen über unsere Website einzureichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die HR-Projekte, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis angewendet hast. Sei bereit, über deine Recherchearbeiten oder Teamprojekte zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den aktuellen HR-Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Projekte zu unterstützen.