Data Engineer (m/w/d)

## Das erwartet Sie: – Sie sind verantwortlich für die Architektur und die kontinuierliche Pflege der firmeninternen Cloudera-Datenplattform. – Sie entwickeln, implementieren und optimieren effiziente Datenpipelines, um eine reibungslose Datenverarbeitung sicherzustellen. – Sie betreuen und erweitern die bestehende Datenplattform sowie die darauf laufenden Anwendungen. – Sie stehen in engem Austausch mit den Fachabteilungen, um sicherzustellen, dass die Plattform den Anforderungen der Stakeholder entspricht. – Schließlich führen Sie Troubleshooting-Maßnahmen durch, optimieren die Performance der Cloudera-Umgebung und stellen die Verfügbarkeit der Daten für Nutzer und Anwendungen sicher. ## Das bringen Sie bei uns ein: – Ihr Studium haben Sie erfolgreich abgeschlossen und Sie konnten bereits erste Erfahrung im Bereich Big-Data Technologien sammeln. – Sie bringen Kenntnisse in der Optimierung von großen, verteilten Dateninfrastrukturen mit und haben Big-Data-Technologien wie Hive, Spark oder vergleichbare Lösungen idealerweise bereits in der Praxis angewandt. – Sie verfügen über gute Kenntnisse in Python oder Java und bringen Kenntnisse in BASH Scripting mit. Zudem besitzen Sie sehr gute praktische Kenntnisse in der Administration von Linux Servern. – Sie haben Spaß daran, komplexe technische Probleme zu identifizieren und Lösungen schnell und effizient zu implementieren. – Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind für diese Position erforderlich. ## Was wir Ihnen bieten: In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einer kollegialen und offenen Teamkultur einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten. Zudem bieten wir Folgendes: – Ein innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld mit spannenden technischen Herausforderungen – Förderung Ihrer Entwicklung mit einem umfangreichen Angebot an Entwicklungsmaßnahmen – Ein attraktives Entgeltpaket mit Absicherung durch unseren Tarifvertrag – betriebliche Altersvorsorge sowie ein 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub – Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice – breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Betriebssportgruppen, EGYM-Wellpass, Gesundheitstage) – Modernes Mitarbeiter-Restaurant mit Zuschuss durch den Arbeitgeber. Kostenloses Angebot an Obst und Getränken. – Kindertagesstätte vor Ort – uvm.