Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Geschäftsführer bei der Strategieentwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ein respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen; Erfahrung in Strategie und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des Geschäftsführers bei der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, der Geschäftsplanung und der Budgetierungsprozesse.
- Steuerung, Koordination und rigoroses Tracking strategischer Prioritäten, Transformationsprogramme und bereichsübergreifender Initiativen zur Sicherstellung einer erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung.
- Vorbereitung von Management-Präsentationen, Executive Briefings, Geschäftsanalysen und Entscheidungsunterlagen sowie Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Geschäftsanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Leitung und Durchführung strategischer Projekte im Auftrag des Führungsteams, einschließlich der Identifizierung und Beseitigung organisatorischer Hindernisse und Barrieren für den Erfolg.
- Planung, Strukturierung und Moderation von Management- und Führungsprozessen sowie Koordination von Meetings, Entscheidungsprozessen, Aktionsplänen und Follow-up-Aktivitäten.
- Weiterentwicklung transparenter Governance- und Berichtstrukturen sowie Unterstützung der Führungsteams in strategischen Diskussionen und Entscheidungsfindungen.
- Agieren als vertrauenswürdiger Berater, Sparringspartner und Herausforderer des Geschäftsführers und des Führungsteams in strategischen und operativen Angelegenheiten.
Ihre Qualifikationen:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich; ein MBA oder eine gleichwertige fortgeschrittene Qualifikation ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Berufserfahrung in Strategie, Managementberatung, operativer Exzellenz, Transformation, Projektmanagement oder Programmmanagement.
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Leitungsteams in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld.
- Nachgewiesener Erfolg in der Leitung komplexer bereichsübergreifender Initiativen und der Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
- Starke analytische, strategische und konzeptionelle Denkfähigkeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Exzellenz in der Umsetzung und Verantwortungsbewusstsein mit einer starken ergebnisorientierten Denkweise.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist, in dem sich alle Mitarbeiter zugehörig fühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.
Business Manager MD Office (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
G+D Louisenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Entgeltpaket bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Gemeinschaftssinn in den Mittelpunkt stellt. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit des Bargeldes weltweit zu leisten. Am Standort profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Manager MD Office (m/f/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Giesecke+Devrient ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Giesecke+Devrient über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Giesecke+Devrient interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Manager MD Office (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Giesecke+Devrient einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Giesecke+Devrient zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Giesecke+Devrient, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Giesecke+Devrient arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Giesecke+Devrient betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Giesecke+Devrient schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
