Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreibe unsere Entwicklungsinfrastruktur mit Azure und modernen CI/CD-Praktiken.
- Arbeitgeber: G+D, ein internationaler Technologiekonzern mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und internationale Zusammenarbeit mit Teams in Deutschland und Indien.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Zukunft der digitalen Sicherheit gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik und Erfahrung mit Azure DevOps und CI/CD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digitale Sicherheit, Finanzplattformen und Währungstechnologie. Wir sind seit über 170 Jahren ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind eine internationale Technologiegruppe und ein traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir erhöhen die Sicherheit und Effizienz des Bargeldzyklus in Zusammenarbeit mit Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie. Als Marktführer im Bereich fortschrittliches Währungsmanagement möchten Sie mit uns die Zukunft der Zahlungen gestalten?
Wir suchen einen Senior DevOps Engineer, um unsere robuste Entwicklungsinfrastruktur sowohl in On-Premise-Systemen als auch in Azure zu entwerfen, zu sichern und zu betreiben. In dieser Rolle stellen Sie die betriebliche Exzellenz in unseren Entwicklungs-, Build-, Test- und Bereitstellungsumgebungen sicher. Sie werden Teil eines standortübergreifenden, Kanban-gesteuerten DevSecOps-Teams sein, das sich über Deutschland und Indien erstreckt und mehr als 200 Entwickler unterstützt, während Sie helfen, eine sichere und zuverlässige Produktlieferung zu gewährleisten.
Hauptverantwortlichkeiten- Eigenverantwortung für die hybride Entwicklungslandschaft: Verwalten, Skalieren und Weiterentwickeln unserer Entwicklungsinfrastruktur, -umgebung, -tools und Hilfssysteme, mit Azure DevOps (On-Premise und Cloud) als CI/CD-Rückgrat, VMWare ESXi/vSphere als Kernvirtualisierungsinfrastruktur und Azure für unsere cloudbasierten Umgebungen.
- Sichere CI/CD-Pipelines erstellen: Implementieren und Pflegen von mehrstufigen Pipelines (Build, Test, Scannen, Bereitstellen) mit Qualitätskontrollen und integrierter Sicherheit (SAST, DAST, SCA, Container- und Infrastruktur-Scanning) gemäß OWASP DevSecOps-Richtlinien.
- Alles automatisieren mit IaC: End-to-End-Automatisierung mit Ansible, Terraform und Azure ARM/Bicep implementieren – einschließlich VM-Lebenszyklusautomatisierung auf VMware, wiederholbare Umgebungsbuilds und goldene Bilder/Vorlagen.
- Entwicklerumgebungen bereitstellen und betreiben: Standardisierte, sichere Umgebungen für unsere Entwicklungsteams bereitstellen und unterstützen, um zuverlässige Build-, Test- und Bereitstellungsabläufe unter Windows und Linux sicherzustellen.
- Containerisierung & Orchestrierung: Docker-Container-Bauten und Orchestrierung standardisieren für zuverlässige, reproduzierbare Bereitstellungen.
- Artifact- & Code-Management: Git (inkl. Git LFS) und Artefakt-Repositories (z.B. Nexus) verwalten, die Releases unserer mehreren Kundenprodukte steuern.
- Beobachtbarkeit & Zuverlässigkeit: Monitoring, Logging und Alerting etablieren und weiterentwickeln; Leistungsoptimierung, Kapazitätsplanung und Kostenoptimierung vorantreiben.
- Mentoring & Zusammenarbeit: Technische Führung und Coaching für Ingenieure bieten und eng mit den Produktentwicklungsteams in Deutschland und Indien zusammenarbeiten, um Standards und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben.
- Betriebliche Exzellenz: Runbooks, Dokumentation erstellen und KI-basierte Wissensbots füttern; an der Incident-Response teilnehmen und kritische Go-Live-Phasen nach Bedarf unterstützen.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung im effektiven Einsatz von KI-Copiloten und KI-unterstützten Produktivitätstools.
- Tiefe Expertise mit Azure DevOps und modernen CI/CD-Praktiken für On-Premise- und Cloud-Umgebungen.
- Starke Skript- und IaC-Kenntnisse, einschließlich Ansible, ARM, Bicep, Terraform.
- Solide Kenntnisse in der Sicherheitsengineering, einschließlich sicherer Systeme, sicherer Pipelines, Schwachstellenscanning und Einhaltung von Compliance-Rahmenwerken.
- Praktische Erfahrung mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung.
- Nachweisliche Erfahrung mit VMware ESXi/vSphere.
- Erfahrung mit Installation und Konfiguration von JBoss, Wildfly, Nginx, ActiveMQ, MS SQL Server oder Oracle Server ist von Vorteil.
- Vertrautheit mit Azure-Cloud-Infrastruktur.
- Vertrautheit mit Monitoring- und Logging-Tools.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in schnelllebigen Umgebungen zu managen.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, insbesondere bei der Arbeit mit internationalen, verteilten Ingenieurteams.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
DevOps Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
Kontaktperson:
Giesecke+Devrient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Webinare. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu DevOps-Tools und -Praktiken. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das, was du tust! Teile Projekte oder Beiträge, die du gemacht hast, auf Plattformen wie GitHub oder LinkedIn. Das zeigt, dass du aktiv in der Community bist und dein Wissen teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Motivation zeigt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von G+D vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Vertrauen und Sicherheit in der digitalen Welt sind. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Azure DevOps, CI/CD-Pipelines und Containerisierung mit Docker auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Teamfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in internationalen Teams gearbeitet hast und wie du technische Konzepte verständlich vermitteln kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Kandidaten abzuheben.