Infrastructure, DevOps Architect (m/f/d)

Infrastructure, DevOps Architect (m/f/d)

München Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und besitze die Infrastruktur-Roadmap, evaluiere Technologien und architektonische Muster.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Infrastruktur und DevOps.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Fördere Zusammenarbeit und wachse in einer unterstützenden Umgebung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Infrastruktur.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Infrastruktur-Engineering und tiefes Kubernetes-Wissen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Entwickeln und Besitzen der Infrastruktur- und Plattform-Roadmap, Evaluierung und Empfehlung von Technologien und Architekturmustern zur Unterstützung der Skalierbarkeit, Kosteneffizienz und Agilität.
  • Definieren umfassender technischer Spezifikationen mit starkem Fokus auf nicht-funktionale Anforderungen: Sicherheit (Zero-Trust, Verschlüsselung, Policy-as-Code, Compliance-Rahmenwerke), Leistung (Latenz, Durchsatz, hohe Verfügbarkeit, Notfallwiederherstellung), Zuverlässigkeit, Beobachtbarkeit und Kostenoptimierung.
  • Fördern von Infrastructure as Code (IaC) und GitOps-Praktiken unter Verwendung von Tools wie Terraform/OpenTofu, Pulumi, Helm, ArgoCD/Flux und Ansible.
  • Technische Führung und Mentoring für Plattformingenieure, SREs, DevOps-Teams und Anwendungsentwickler.
  • Starke Zusammenarbeit zwischen Infrastruktur-/Plattformteams und Produkt-/Ingenieurgruppen fördern.
  • Produzieren von qualitativ hochwertiger, lebendiger Dokumentation: Architekturentscheidungsprotokolle (ADRs), Entwurfsblaupausen, Runbooks, Standards & Richtlinien sowie Plattformbenutzerhandbücher; unter Berücksichtigung bewährter Praktiken.
  • Proaktive Identifizierung, Bewertung und Minderung von Infrastruktur-Risiken, einschließlich Sicherheitsanfälligkeiten, einzelner Ausfallpunkte, Compliance-Lücken, operationale Abweichungen und Kostenüberschreitungen.

Qualifikationen

  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Infrastrukturtechnik, Plattformtechnik, SRE oder Architekturrollen, davon über 5 Jahre mit Fokus auf produktionsskalierte Kubernetes- und Cloud-Plattformen.
  • Tiefe Expertise in Kubernetes (Architektur, Operatoren, CNI/Service Mesh, Multi-Cluster-Föderation, Upgrades im großen Maßstab).
  • Starke praktische Erfahrung mit großen Cloud-Anbietern (AWS, Azure) und hybriden/on-premise Integrationen.
  • Kenntnisse in IaC (Terraform bevorzugt), GitOps, Containerisierung (Docker), CI/CD-Tools und Beobachtbarkeit (Prometheus, Grafana, ELK/OpenTelemetry).
  • Solides Verständnis von Datenbanken (relational, NoSQL, verteilt), Netzwerken (VPC, SDN, Lastverteilung, Firewalls) und bewährten Sicherheitspraktiken (RBAC, Geheimnisverwaltung, Verschlüsselung, Schwachstellenscanning).
  • Nachweisliche Erfolge bei der Definition nicht-funktionaler Anforderungen und der Bereitstellung hochverfügbarer, leistungsstarker, sicherer Systeme.
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten; Erfahrung im Mentoring von Teams und der Beeinflussung von Stakeholdern.

Infrastructure, DevOps Architect (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme zahlreiche Wachstumschancen bieten. Mit Standorten in Deutschland und Indien profitieren Sie von einer internationalen Teamdynamik und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich DevSecOps zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Giesecke+Devrient Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Infrastructure, DevOps Architect (m/f/d) erhalten könntest

✨Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

✨Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

✨Direkt bei Giesecke+Devrient bewerben

Viele Unternehmen, wie Giesecke+Devrient, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

✨Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure, DevOps Architect (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Infrastruktur-Engineering
Plattform-Engineering
SRE (Site Reliability Engineering)
Architektur-Rollen
Kubernetes
Cloud-Plattformen (AWS, Azure)
Infrastructure as Code (IaC)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Giesecke+Devrient und die ausgeschriebene Position Infrastructure, DevOps Architect (m/f/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitet

✨Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

✨Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

✨Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Giesecke+Devrient an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.