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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktionsreihenfolge und manage Aufträge in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: G+D ist ein internationaler Technologiekonzern mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, MS Excel Kenntnisse und Teamfähigkeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.
Wir sind der verlässliche Partner für alle Herausforderungen, die das Internet der Dinge mit sich bringt. Wir bieten ein komplettes Konnektivitätsportfolio für Mobilfunknetzbetreiber, Automobilhersteller, Technologieunternehmen wie Chip- und Modulhersteller sowie Transport- und Logistikanbieter. Unser Portfolio umfasst hochsichere Lösungen im Bereich Connectivity & IoT, von der klassischen SIM, eSIM und iSIM, über die dazugehörigen embedded Betriebssysteme und das Life-Cycle-Management bis hin zu Diensten für weltweite Konnektivität und IoT-Lösungen.
Wollen Sie mit uns die digitale Transformation aktiv mitgestalten?
Ihre Aufgaben:
- Festlegung und Priorisierung der Produktionsreihenfolge
- Erstellung und Verteilung von Auftragsmappen
- Auftragssteuerung und Auftragsmanagement über die hauseigene Produktionssoftware
- Abstimmung über personelle und technische Kapazitäten
- Enge Zusammenarbeit mit angebundenen Fachabteilungen
- Überwachung und Kontrolle des Auftragsstatus in SAP von Auftragsanlage bis zur tatsächlichen finalen Auslieferung in der Logistik
- Enge Zusammenarbeit mit anderen produktionsrelevanten Abteilungen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich erforderlich
- Sichere Bedienung der gängigen Office-Programme
- Erweiterte MS Excel Kenntnisse erforderlich
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Erfahrungen von mehrstufigen Produktionsprozessen erforderlich
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Flexibilität und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft
- Bereitschaft in flexiblen Einsatzmodellen zu arbeiten (05:30 - 19:00)
Wir bieten:
- Zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem jungen, hochmotivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle in Abhängigkeit vom jeweiligen Arbeitsplatz für eine ausgewogene Work-Life-Balance, Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Spannende Projekte in einem wachsenden Unternehmen
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem internationalen Team
- Flache Hierarchien
Mitarbeiter Fertigungssteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
Kontaktperson:
Giesecke+Devrient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Fertigungssteuerung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über G+D und unsere Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der digitalen Transformation hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität! In der Stellenbeschreibung wird eine hohe Flexibilität gefordert. Sei bereit, über verschiedene Arbeitsmodelle zu sprechen und wie du dich in unser Team einfügen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an G+D und hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Fertigungssteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von G+D vertraut. Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem eigenen Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in SAP und MS Excel erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Programmen vorbereiten. Übe, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen klar und präzise darstellst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.