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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung von Sensoren zur automatisierten Identifizierung von Wertobjekten.
- Arbeitgeber: Internationaler Technologiekonzern mit über 14.000 Mitarbeitern und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Physikstudium, Laborerfahrung und Kenntnisse in Messtechnik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology. Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern. Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg. Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir steigern die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf in Zusammenarbeit mit den Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie. Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten?
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung von Sensoren und Kontrollgeräten zur automatisierten Identifizierung von Wertobjekten
- Entwicklung und Pflege von Systemen durch Abstimmung der beteiligten Sensoren, Kontrollgeräte, Algorithmen und Prüfmittel
- Entwicklung von Technologien zur Messung physikalischer Materialeigenschaften und Transformation in Sensorik (Design, Simulation und Qualifizierung)
Ihr Profil:
- Sie bringen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Physik mit, idealerweise mit Promotion.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der physikalischen Messtechnik.
- Sie bringen umfangreiche praktische Laborerfahrung in der Konzeption, im Aufbau und im Betrieb von Versuchsapparaturen sowie in der Hardwareentwicklung mit.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse in der Festkörperphysik, der Laserphysik und der optischen Spektroskopie.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in der statistischen Analyse hochdimensionaler Systeme mit.
- Sie verfügen über Kenntnisse in der Modellierung und Simulation messtechnischer Verfahren, z. B. im Optikdesign.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in mindestens einer Programmiersprache mit; Kenntnisse in Mathematica oder LabVIEW sind wünschenswert.
- Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und bringen gleichzeitig ein hohes Maß an Teamfähigkeit für die enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Expertenteam mit.
Physiker Sensorentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
Kontaktperson:
Giesecke+Devrient HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Physiker Sensorentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Sensorentwicklung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei G+D helfen kann, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Physik und Sensorentwicklung durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Laborerfahrungen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Technologie! Sprich über aktuelle Trends in der Sensorentwicklung und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst. Lass uns zusammen deine Ideen entwickeln, um bei G+D Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir zu helfen, den perfekten Job bei G+D zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Physiker Sensorentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position als Physiker in der Sensorentwicklung brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse in der physikalischen Messtechnik oder Hardwareentwicklung angewendet hast.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles klar und verständlich ist – von deinem Lebenslauf bis zu deinem Anschreiben. Rechtschreibfehler sind ein No-Go!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von G+D vertraut. Sie legen großen Wert auf Vertrauen und Sicherheit, also überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Werten passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Vertrauen aufgebaut hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in physikalischer Messtechnik erfordert, solltest du dein Wissen über relevante Technologien und Methoden auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du deine Laborerfahrungen in die Entwicklung von Sensoren einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
G+D sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Geschichten vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Sensorentwicklung oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln.