Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Java-basierte Anwendungen für das Cash Management.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der digitalen Transformation des globalen Bargeldzyklus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, internationale Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit innovativen Technologien und KI-gestützten Tools.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und starke Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mit unseren Lösungen im Bereich Cash Management und Bargeldlogistik treibt G+D die digitale Transformation des globalen Bargeldzyklus voran. Als führender Anbieter in diesem Markt unterstützen wir Zentralbanken, Geschäftsbanken und Geldtransportunternehmen weltweit mit innovativen, sicheren und hochzuverlässigen Lösungen. Als Java-Entwickler (m/w/d) spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung, Entwicklung und Verbesserung unserer mission-kritischen Cash Management- und Logistikplattformen. Sie tragen zur Entwicklung sicherer, skalierbarer und leistungsstarker Unternehmensanwendungen auf Basis von Java-Technologien bei, mit einem starken Fokus auf das Spring-Ökosystem und moderne Software-Engineering-Praktiken. Darüber hinaus helfen Sie, die Zukunft der Softwareentwicklung bei G+D zu gestalten, indem Sie KI-unterstützte Entwicklungstools und -ansätze nutzen. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team werden Sie erkunden, wie Codierungsassistenten und KI-Agenten effektiv, verantwortungsbewusst und sicher eingesetzt werden können, um Produktivität, Softwarequalität, Tests und Dokumentation zu verbessern. Diese Rolle ist in München angesiedelt und bietet die Möglichkeit, in einem hochgradig internationalen Umfeld zu arbeiten. Sie werden täglich mit einem agilen Scrum-Team zusammenarbeiten, das hauptsächlich in Gurugram, Indien, ansässig ist, weshalb starke Kommunikationsfähigkeiten und eine kollaborative Denkweise unerlässlich sind. Wenn Sie gerne über Kulturen hinweg arbeiten und zu global verteilten Teams beitragen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwurf, Entwicklung, Test und Wartung von Java-basierten Unternehmensanwendungen mit starkem Fokus auf Sicherheit, Leistung, Skalierbarkeit und Wartbarkeit
- Beitrag zu technischen Entwurfsentscheidungen, Aufwandsschätzungen und architektonischen Diskussionen
- Entwicklung von Prototypen zur Evaluierung und Validierung technischer Lösungen und neuer Technologien
- Enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten, Testern, Support-Spezialisten und anderen Entwicklern während des gesamten Softwareentwicklungszyklus
- Fehlerbehebung, Analyse und Lösung technischer Probleme und Produktionsvorfälle
- Anwendung und Förderung von KI-unterstützten Softwareentwicklungsmethoden, um eine verantwortungsvolle Nutzung und Validierung von KI-generierten Ergebnissen sicherzustellen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unseres funktionsübergreifenden agilen Teams, Förderung von Engineering-Exzellenz, integrierter Qualität, testgetriebener Entwicklung, Sicherheit durch Design und KI-zuerst-Ansätzen
- Unterstützung des Wissensaustauschs und aktive Mitwirkung an einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation
Ihre Qualifikationen
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich
- 5+ Jahre Berufserfahrung in der Java-Softwareentwicklung
- Starke Expertise in Java, Spring Framework, Hibernate/JPA, EJB und RESTful APIs
- Erfahrung mit Unternehmensanwendungsservern wie WebSphere oder JBoss
- Solides Verständnis der objektorientierten Entwurfsprinzipien, Softwarearchitektur und der Entwicklung von Unternehmensanwendungen
- Praktische Erfahrung mit nicht-funktionalen Anforderungen, einschließlich Sicherheit, Leistungsoptimierung, Skalierbarkeit und automatisiertem Testen
- Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie Oracle oder Microsoft SQL Server, einschließlich Abfrageoptimierung und Leistungstuning
- Vertrautheit mit KI-unterstützten Entwicklungstools und ein starkes Verständnis für verantwortungsvolle KI-Nutzung, Sicherheitsaspekte und Ergebnisvalidierung
- Starke analytische, Fehlerbehebungs- und Debugging-Fähigkeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, effektiv in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert! Wir setzen uns für Vielfalt in all ihren Formen ein und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.
Software Developer Java (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
G+D Louisenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Entgeltpaket bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Gemeinschaftssinn in den Mittelpunkt stellt. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit des Bargeldes weltweit zu leisten. Am Standort profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Developer Java (m/f/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Giesecke+Devrient anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Developer Java (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Giesecke+Devrient vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Developer Java (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Giesecke+Devrient klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
