Software Engineering Excellence Lead (m/f/d)

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digitale Sicherheit, Finanzplattformen und Währungstechnologie. Wir sind seit über 170 Jahren ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind eine internationale Technologiegruppe und ein traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D. Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht. Wir erhöhen die Sicherheit und Effizienz des Bargeldzyklus in Zusammenarbeit mit Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie.

Als Software Engineering Excellence Lead (m/w/d) innerhalb von R&D Software Solutions liegt Ihr Fokus darauf, Software Engineering und technische Exzellenz zu fördern und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen voranzutreiben. Zusammen mit dem Cyber Security Lead und dem Software Quality Assurance Lead bilden Sie das Zentrum der Software Engineering Excellence, um unsere besten Softwareentwicklungsteams kontinuierlich zu stärken, die sich über München und Gurugram/Indien erstrecken und sich auf Effizienz und Effektivität konzentrieren, um unsere Geschäftsziele in einem schnelllebigen Umfeld zu erreichen. Während Sie agile Prinzipien schätzen, liegt Ihr Fokus auf dem technischen 'Wie'.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Entwicklererfahrung verbessern: Entwerfen, Lösungen bereitstellen und für ein nahtloses, intuitives internes Entwicklerökosystem eintreten, das die kognitive Belastung und Reibung minimiert, technische Exzellenz und „Entwicklerfreude“ fördert.
• Softwareentwicklungsfluss optimieren: Systemische Effizienz vorantreiben, indem Engpässe im gesamten Lieferzyklus identifiziert und beseitigt werden. Schlüsselleistungsindikatoren (wie DORA) festlegen, die umsetzbare Einblicke für Teams bieten, um den Durchsatz zu verbessern und einen widerstandsfähigen, vorhersehbaren, hochdynamischen Fluss von der Ideenfindung bis zur Produktion sicherzustellen.
• Ingenieurstandards und Best Practices vorantreiben: Mit Ingenieurteams zusammenarbeiten, um Best Practices auszutauschen, zu standardisieren und in Architektur, Codequalität und Tests zu innovieren. Sie definieren den „Goldenen Weg“ für Wartbarkeit und die sichere Nutzung von KI-unterstützter Entwicklung.
• KI-unterstützte & agentische Workflows vorantreiben: Die Einführung von KI-Copiloten beschleunigen und den Übergang von traditionellem Codieren zu einem spekgetriebenen, agentischen Entwicklungsfluss leiten. Den Wandel vorantreiben, um Ingenieuren zu ermöglichen, sich auf hochrangige Systemdesigns, komplexe Problemlösungen und strategische architektonische Entscheidungen zu konzentrieren.
• Strategie & Innovation: Die Strategie und Roadmap für Software Engineering Excellence entwickeln und umsetzen, langfristige Roadmaps mit schnellem Prototyping neuer interner Tools ausbalancieren.
• Zusammenarbeit: Eng mit den Softwareingenieuren und agilen Teams, DevOps, Agile Coaches und anderen Stakeholdern in einer inklusiven, wertschätzenden Umgebung zusammenarbeiten. Eine Kultur des Wissensaustauschs, des gegenseitigen Lernens und der technischen Mentorschaft fördern.

Ihr Profil

• Nachgewiesener Ingenieurhintergrund: Masterabschluss in Informatik und eine starke Erfolgsbilanz als Senior Software Engineer und Architekt mit tiefem Fachwissen in modernen Technologiestacks.
• „Builder“-Mentalität: Sie haben eine Leidenschaft für interne Tools und die Produktivität von Entwicklern. Sie ziehen es vor, „zu zeigen“ anstatt „zu erzählen“ und sind bereit, in einen Codebestand einzutauchen.
• KI- und agentische Kompetenz: Sie sind an der Spitze der KI-unterstützten Entwicklung. Sie haben praktische Erfahrung mit KI-Copiloten und ein tiefes Verständnis für LLM-Integration, Prompt Engineering oder den Aufbau agentischer Ketten.
• Datengetriebene Optimierung: Sie sind versiert im Einsatz von Metriken zur Veränderung. Sie haben Erfahrung in der Implementierung und Interpretation von DORA-Metriken oder ähnlichen Rahmenwerken zur Identifizierung systemischer Engpässe und zur Messung des „Flows“.
• Empathische & kollaborative Führung: Sie verstehen, dass technische Exzellenz nicht erzwungen werden kann. Sie nutzen Empathie, um die Schmerzpunkte der Entwickler zu verstehen und „starkes Stakeholder-Management“, um verschiedene Teams auf eine gemeinsame Vision der Ingenieurexzellenz auszurichten.
• Pragmatismus über Perfektionismus: Sie haben die Fähigkeit, die „ideale“ technische Lösung mit den praktischen Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang zu bringen, wobei sichergestellt wird, dass Exzellenz immer dem Ziel dient, Wert zu liefern.
• Change Management-Katalysator: Sie haben Erfahrung in der Förderung kultureller Veränderungen innerhalb von Ingenieurorganisationen.
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

• Durch regelmäßiges, gegenseitiges und konstruktives Feedback unterstützen wir Ihre persönliche Entwicklung und lernen dabei von Ihnen.
• Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung und einen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorgeplan.
• Sie profitieren von einer gesunden Work-Life-Balance, attraktiven Familienleistungen und einem umfassenden Gesundheitsprogramm am Arbeitsplatz.