Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Initiativen und optimiere die Unternehmensleistung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: G+D, ein globaler Technologieführer mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Direkte Einflussnahme auf strategische Entscheidungen und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines Teams, das Beratungskompetenz mit agiler Umsetzung kombiniert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und setze messbare Impulse.
- Qualifikationen: Erforderlich sind ein fortgeschrittener Abschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Bereich Beschaffung oder Controlling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen so schnell wie möglich einen Spezialisten für Corporate Performance Management (m/w/d) – werden Sie der Katalysator für das nachhaltige Wachstum und die operative Exzellenz von G+D. Treten Sie unserem Team für Corporate Performance Management (CoPM) bei und agieren Sie als strategischer "Pulsgeber" – treiben Sie Transformationen voran, ermöglichen Sie Zusammenarbeit und optimieren Sie die Leistung über Abteilungen hinweg. Helfen Sie uns, ehrgeizige Ziele in messbare Ergebnisse in einem dynamischen, globalen Umfeld umzuwandeln.
Ihre Mission:
- Leiten Sie strategische Initiativen: Entwerfen, verwalten und verfolgen Sie Leistungsprogramme, einschließlich Effizienzsteigerungen, Kostenoptimierung, Preisstrategien und Maßnahmen zum Working Capital.
- Fördern Sie abteilungsübergreifende Exzellenz: Erleichtern Sie die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftseinheiten, vervielfachen Sie Best Practices und stellen Sie die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicher.
- Optimieren Sie die Leistung: Analysieren Sie KPIs, identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und entwickeln Sie umsetzbare Lösungen zur Steigerung der Rentabilität und operativen Effizienz.
- Leiten Sie komplexe Projekte: Überwachen Sie die Umsetzung strategischer Programme, einschließlich Post-Merger-Integration, Entwicklung von Shared Services und Prozessumwandlung.
- Ermöglichen Sie datengestützte Entscheidungen: Liefern Sie aufschlussreiche Analysen und überzeugende Präsentationen für Stakeholder auf allen Ebenen, einschließlich der Geschäftsführung.
- Agieren Sie als interner Berater: Bieten Sie maßgeschneiderte Expertise und Lösungen an, um die Geschäftseinheiten bei der Erreichung ihrer finanziellen und operativen Ziele zu unterstützen.
Ihre Erfahrung:
- Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Einkauf, in der Lieferkette oder im Einkaufscontrolling – idealerweise in einem multinationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der KPI-Entwicklung, Leistungsberichterstattung und Prozessoptimierung im Einkauf.
- Erfolgsbilanz bei der Einführung von Rahmenwerken oder Standards in mehreren Geschäftseinheiten oder geografischen Regionen.
- Starke Fähigkeit, über Silos hinaus zu denken und Einkauf mit Finanzen, Betrieb und IT zu verbinden.
- Versiert in SAP/BW, Power BI, MS Office (Excel & PowerPoint).
- Vertraut mit KI-Tools und digitalen Analysen.
- Tiefes Verständnis für Finanzberichterstattung, KPI-Rahmenwerke und Dateninterpretation.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Komplexität in Klarheit zu übersetzen.
- Außergewöhnlicher Kommunikator, der selbstbewusst vor jedem Publikum präsentiert.
- Natürlicher Collaborator, der in der Lage ist, verschiedene Stakeholder zu überzeugen und auszurichten.
- Proaktiver Problemlöser, der Verantwortung übernimmt und Ergebnisse erzielt.
- Anpassungsfähiger Navigator, der in schnelllebigen, sich verändernden Umgebungen gedeiht.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Warum unser Team beitreten?
- Arbeiten Sie mit über 40 Jahren kombinierter G+D-Expertise in verschiedenen Funktionen.
- Treiben Sie Initiativen mit messbarem, gruppenweitem Einfluss voran.
- Profitieren Sie von direkter Abstimmung mit dem Vorstand und strategischem Einfluss.
- Schließen Sie sich einem Team an, das interne Beratungsexzellenz mit agiler Umsetzung kombiniert.
- Gestalten Sie die Zukunft eines globalen Technologieführers.
Bereit, das Tempo für Leistungsexzellenz vorzugeben? Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, das Mögliche bei G+D neu zu definieren!
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet! Wir fördern Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein integratives Arbeitsumfeld, frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen. Wir heißen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse oder ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung und sexueller Orientierung herzlich willkommen.
Specialist Corporate Performance Management (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
G+D Louisenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Entgeltpaket bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Gemeinschaftssinn in den Mittelpunkt stellt. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit des Bargeldes weltweit zu leisten. Am Standort profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Corporate Performance Management (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Giesecke+Devrient, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Giesecke+Devrient im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Giesecke+Devrient echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Giesecke+Devrient zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Specialist Corporate Performance Management (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Giesecke+Devrient reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Giesecke+Devrient tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
