Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Cash-Zyklus und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und fördern ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation in einer sich schnell entwickelnden Branche.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in Strategie und Portfolio-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Als Strategic 3rd Party Portfolio Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Zukunft des Bargeldzyklus und des Printworks-Ökosystems. Sie definieren langfristige strategische Fähigkeiten, identifizieren aufkommende Technologietrends, entwickeln strategische Partnerschaften und treiben die Portfolioentwicklung in den Bereichen Software, Automatisierung, Fertigung, Logistik und digitale Dienstleistungen voran. Diese Rolle kombiniert Elemente von Strategie, Geschäftsentwicklung, Portfoliomanagement und M&A. Sie arbeiten über organisatorische Grenzen hinweg, um sicherzustellen, dass G+D die richtigen Kompetenzen, Partnerschaften, Technologien und Geschäftsmodelle entwickelt, die erforderlich sind, um in einer sich schnell entwickelnden Branche Marktführer zu bleiben.
Sie schaffen Klarheit darüber, wohin sich der Markt entwickelt, welche Fähigkeiten G+D entwickeln muss und welche Partnerschaften, Akquisitionen und Investitionen erforderlich sind, um die langfristigen strategischen Ambitionen zu erreichen. Sie gestalten das zukünftige Ökosystem von Cash Centers und Printworks und ermöglichen den Übergang von hardwarezentrierten Lösungen zu integrierten Software-, Service- und plattformbasierten Geschäftsmodellen, während Sie nachhaltiges Wachstum und langfristige Wettbewerbsvorteile sicherstellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Definieren Sie die langfristige Zielarchitektur und strategische Roadmap für zukünftige Lösungsprojekte (Cash Centers, Printworks und digitale Währungsmanagementlösungen) in enger Zusammenarbeit mit der Technologie- und Projektabteilung, strategischem Einkauf, Strategie, Lösung Vertrieb und Kollegen in der strategischen Portfoliomanagementabteilung CB/PW.
- Analysieren Sie die heutigen Prozess- und Technologielandschaften in den Fabriken der Kunden, identifizieren Sie unerfüllte Kundenbedürfnisse und leiten Sie zukünftige Anforderungen für das CTCS-Lösungsportfolio ab.
- Analysieren Sie die Lieferantenmärkte (intern innerhalb der G+D-Gruppe sowie extern), bestehende und kommende Technologietrends und Branchentwicklungen, um zukünftige Upselling-Möglichkeiten und Fähigkeitsanforderungen für das CTCS-Turnkey-Lösungsportfolio zu identifizieren.
- Entwickeln Sie Strategien für das 3rd Party Portfolio, die Kundenbedürfnisse, technologische Innovationen und Geschäftsziele in Einklang bringen.
- Erstellen Sie einen strategischen Lieferantenrahmen, der den Auswahlprozess für Lieferanten von Lösungsprojekten rationalisiert und strategische Risiken, Abhängigkeiten und Governance-Modelle berücksichtigt, die mit wichtigen Partnerschaften verbunden sind.
- Treffen Sie Entscheidungen über Make-Buy-Partner, um zu bestimmen, welche Fähigkeiten intern entwickelt, erworben oder über strategische Partner bezogen werden sollten, und spielen Sie eine führende Rolle bei der Etablierung strategischer Lieferantenvereinbarungen.
- Entwickeln Sie Business Cases, Finanzmodelle, strategische Szenarien und Investitionsempfehlungen für das obere Management.
Ihr Profil:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in Strategie, Portfoliomanagement, Partnermanagement, Unternehmensentwicklung, Beratung oder Technologiemanagement.
- Starkes Verständnis von Industriesoftware, Automatisierung, digitaler Transformation und technologiegetriebenen Geschäftsmodellen.
- Erfahrung im Aufbau strategischer Partnerschaften und im Management komplexer Stakeholder-Ökosysteme.
- Starke finanzielle und analytische Fähigkeiten, einschließlich der Entwicklung von Business Cases, Investitionsbewertung und strategischer Planung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams ohne direkte Autorität zu beeinflussen und zu führen.
- Unternehmerisches Denken mit einer Leidenschaft für die Schaffung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Förderung organisatorischer Veränderungen.
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in Englisch, zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Wir sind ein Unternehmen mit chancengerechter Unternehmenskultur! Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld, das frei von Vorurteilen, Diskriminierung und Belästigung ist und in dem sich alle Beschäftigten zugehörig fühlen. Wir begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sozialem und kulturellem Hintergrund, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Strategic 3rd Party Portfolio Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Mentoring-Programme zahlreiche Wachstumschancen bieten. Mit Standorten in Deutschland und Indien profitieren Sie von einer internationalen Teamdynamik und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich DevSecOps zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic 3rd Party Portfolio Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Giesecke+Devrient, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Giesecke+Devrient im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Giesecke+Devrient echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Giesecke+Devrient zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic 3rd Party Portfolio Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Giesecke+Devrient reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Giesecke+Devrient tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
