Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Bezahlens mit innovativen Lösungen für kommerzielle Banken.
- Unternehmen: G+D ist ein internationaler Technologiekonzern mit über 14.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Marktführers und forme die digitale Sicherheitslandschaft.
- Qualifikationen: Master-Abschluss und Erfahrung in strategischer Planung und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen weltweit sicherer.
Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter, mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digital Security, Financial Platforms und Currency Technology.
Für unsere Kunden sind wir seit über 170 Jahren ein verlässlicher Partner mit unseren innovativen Lösungen für Security Tech!
Wir sind ein internationaler Technologiekonzern und traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Beschäftigten in 40 Ländern.
Creating Confidence ist dabei unser Weg zum Erfolg.
Vertrauen ist die Basis unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.
Die ganze Welt vertraut uns, wenn es um physische oder digitale Währungen geht.
Wir steigern die Sicherheit und Effizienz im Bargeldkreislauf in Zusammenarbeit mit den Zentralbanken und der gesamten Währungsindustrie.
Wollen Sie mit uns, als Marktführer im Bereich Advanced Currency Management, die Zukunft des Bezahlens gemeinsam gestalten?
We are seeking a dynamic and forward-thinking Strategic Portfolio Manager to shape the future of our portfolio for commercial market clients- focusing on business and portfolio development for our "commercial bank customers".
This role is ideal for someone with deep experience in strategy and business development, strategic innovation, and customer-centric development.
You will identify and validate new business opportunities that reduce the cost of cash, enhance operational efficiency, and foster collaboration across the commercial cash cycle with a dedicated focus on commercial banks.
- Business and Portfolio Development for Commercial Banks
- Identify and pursue new business opportunities and portfolio enhancements that address customer challenges and pain points within the commercial banking segment
- Identify and analyze key industry challenges, translating them into actionable insights for strategy, portfolio development, and innovation management
- Provide strategic guidance to Product Management (e. g., market demands, use cases) and jointly develop the portfolio strategy for commercial banks
- Explore and define new business models and lead the development of targeted sales campaigns
- Strategically assess, screen, and identify third party solutions to drive value adding portfolio enrichments
- Define and lead marketing activities together with the Marketing team to address customer needs and strengthen market positioning
- Establish and manage strategic customer groups to strengthen relationships and validate solution strategies
- Work closely with Strategy, Product Management, R&D, Sales, Marketing, and Service teams to align, launch, and execute new business initiatives successfully
- Regional Business Development for APAC
- Providing consulting support on comprehensive solution portfolios and internal processes. i. e., for answering tenders
- Identify and explore regional trends and requirements that impact and guide our portfolio
- Leading country- or market-specific initiatives (e. g., market entry decisions, holistic cash cycle initiatives)
- Supporting the NPI (New Product Introduction) process in terms of sales training and marketing activities
- Leadership of Polaris Initiatives
- Take ownership of and lead Polaris initiatives, with a focus on applying G+D solutions within the commercial banking portfolio
- Drive alignment, execution, and stakeholder engagement across functions to ensure successful implementation of Polaris priorities
- Support the strategic development of Tier 1 markets globally by following up on the long term projects related to both portfolio evolution and go-to-market initiatives
- Your Qualifications
- Master’s degree in Engineering (Mechanical, Electrical, Software), Business Administration, or a related field
- Proven experience in strategic planning ideally in CTCS, business case development, and project steering with budget and/or P&L responsibility
- Strong understanding of product development and project management in cash center and cash cycle applications
- Excellent analytical, strategic, and decision-making skills
- Fluent in English and at least one additional language
- Demonstrated ability to lead cross-functional teams without direct authority
- Strong customer engagement skills and ability to drive projects in ambiguous environments
- Willingness to travel
- #J-18808-Ljbffr
Strategic Portfolio Manager and Business Development (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient
G+D Louisenthal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Entgeltpaket bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Gemeinschaftssinn in den Mittelpunkt stellt. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit des Bargeldes weltweit zu leisten. Am Standort profitieren Sie von modernen Arbeitsbedingungen und einem unterstützenden Umfeld, das Ihre berufliche und persönliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Portfolio Manager and Business Development (m/f/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Giesecke+Devrient, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Giesecke+Devrient im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Giesecke+Devrient echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Giesecke+Devrient zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Portfolio Manager and Business Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Giesecke+Devrient reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Giesecke+Devrient tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
