Team Leader Customer Project Manager (m/f/d)

Team Leader Customer Project Manager (m/f/d)

München Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Giesecke+Devrient

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Projektmanagern und sorge für erfolgreiche Kundenprojekte.
  • Unternehmen: G+D, ein internationaler Technologiekonzern mit über 170 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und leistungsorientierte Vergütung.
  • Weitere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten und internationales Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit und führe ein engagiertes Team zu großem Erfolg.
  • Qualifikationen: Technischer Hochschulabschluss und 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

G+D macht das Leben von Milliarden von Menschen auf der ganzen Welt sicherer. Wir schaffen Vertrauen im digitalen Zeitalter mit integrierten Sicherheitstechnologien in drei Geschäftsbereichen: Digitale Sicherheit, Finanzplattformen und Währungstechnologie. Wir sind seit über 170 Jahren ein zuverlässiger Partner für unsere Kunden mit unseren innovativen Lösungen für SecurityTech! Wir sind eine internationale Technologiegruppe und ein traditionelles Familienunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitern in 40 Ländern. Vertrauen ist die Grundlage unserer Zusammenarbeit innerhalb von G+D.

Für unsere Abteilung Processing Solutions suchen wir einen erfahrenen funktionalen Teamleiter, der ein Team von Kundenprojektmanagern in Printworks-, Handels- und Zentralbankprojekten leitet. Diese Rolle stellt erfolgreiche technische Berechnungen in der Angebotsphase und der Projektausführung mit hoher Kundenzufriedenheit und Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicher.

Ihre Aufgaben:

  • Professionelle funktionale Führung des Teams für Kundenprojektmanagement als zusätzliche Aufgabe zu eigenen operativen Tätigkeiten.
  • Sicherstellung einer reibungslosen und zeitgerechten Ausführung laufender Chancen und Projekte.
  • Förderung einer kollaborativen, verantwortungsbewussten und kundenorientierten Teamkultur.
  • Unterstützung der Teammitglieder bei der Entwicklung von Fähigkeiten und der Lösung von Problemen.
  • Überwachung der Projektleistung und proaktive Intervention zur Minderung von Risiken und zur Lösung von Eskalationen.
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Lieferkette, Logistik, Produktmanagement und Supportteams zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung.
  • Verantwortung für die korrekte Umsetzung von kollektiven, gesetzlichen und unternehmensinternen Vorschriften und/oder Werkzeugen.
  • Vollständige Verantwortung für das Management eigener Chancen und Projekte im Bereich Banknotenverarbeitungslösungen für unsere internationalen Kunden.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen durch Standardisierung, Harmonisierung sowie den Einsatz von Automatisierung und Digitalisierung durch Optimierung bestehender oder Einführung neuer Systeme und Werkzeuge.
  • Kontinuierliche Verbesserung umfassender Kundenlösungen mit technischen Konzepten, die unser internes Portfolio ergänzen (z.B. Schneid- und Verpackungssysteme).
  • Zusammenarbeit mit Spezialisten zu Spezifikationen, Systemlayouts, Zeichnungen, Prozessabläufen und Konzeptentwicklung.
  • Vorbereitung von Kostenberechnungen für das Gesamtkonzept und notwendige Dokumentation, einschließlich Risikoanalysen, EU-Konformität usw.
  • Technische Leitung internationaler Projektteams als zentraler Ansprechpartner für alle Projektbeteiligten.
  • Schnittstellen- und Konfliktmanagement zwischen internen Abteilungen, Lieferanten und Kunden.
  • Proaktive Kommunikation und Berichterstattung auf allen internen Ebenen und innerhalb der Kundenorganisation zur Sicherstellung des Projekterfolgs, einschließlich „Lessons Learned“.
  • Koordination von Schulungen, Feldtests, Werksabnahmen, Installation, Inbetriebnahme und Abnahmeprüfungen vor Ort.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • 5+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement in kundenorientierten Umgebungen.
  • 2+ Jahre Erfahrung in der Führung oder Mentoring von Projektteams.
  • Starke Führungs- und Mitarbeiterführungskompetenzen.
  • Starke Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten.
  • Umfangreiche internationale Erfahrung im Projektmanagement von Systemprojekten.
  • Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, um Kundenanforderungen umzusetzen.
  • Hohe interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in der Führung internationaler Teams.
  • Solides Verständnis kommerzieller Zusammenhänge, starke Kundenorientierung sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, starke Durchsetzungsvermögen und Motivation zur Entwicklung neuer Lösungen.
  • Vertrauter Umgang mit Projektmanagement-Tools und SAP-System.
  • Gute Deutschkenntnisse und ausgezeichnete Englischkenntnisse, sowohl schriftlich als auch mündlich; zusätzliche Sprachen wie Spanisch oder Französisch sind von Vorteil.
  • Freude an regelmäßigen internationalen Projekteinsätzen, einschließlich Reisebereitschaft (ca. 30%).

Ihre Vorteile:

  • Flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 22 Uhr, mit der Option, remote oder vor Ort zu arbeiten – und gelegentlich auch samstags statt an einem Wochentag.
  • Regelmäßiges, gegenseitiges und wertschätzendes Feedback zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung – und wir lernen auch von Ihnen.
  • Leistungsorientierte Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
  • Eine starke Work-Life-Balance, attraktive Familienleistungen und ein vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Starkes Potenzial für Führungswachstum mittelfristig/langfristig.

Team Leader Customer Project Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Giesecke+Devrient

G+D ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur fördert, die auf Vertrauen und Zusammenarbeit basiert. Mit über 170 Jahren Erfahrung und einem internationalen Team von mehr als 14.000 Mitarbeitern bietet G+D zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, während es gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben unterstützt.

Giesecke+Devrient

Kontaktdaten:

Giesecke+Devrient Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Customer Project Manager (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Projektmanagement klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams erfolgreich geführt hast!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Sicherheitstechnologie und wie du dazu beitragen kannst, Vertrauen in der digitalen Welt zu schaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Customer Project Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Funktionale Führungskompetenz
Projektmanagement
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Entscheidungsfindung
Interkulturelle Kompetenz
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.

Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar darstellst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Fähigkeiten du mitbringst.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesecke+Devrient vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von G+D vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Zusammenarbeit verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleiter umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungs- und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine interkulturelle Kompetenz

Da G+D international tätig ist, ist es wichtig, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du internationale Teams geführt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.

Fragen zur Teamdynamik stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit fördert und welche Tools verwendet werden, um die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu verbessern.