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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und manage Markenstrategien für exklusive Produkte im Friseur- und Kosmetikbereich.
- Arbeitgeber: Führendes Handelsunternehmen mit Fokus auf Friseur- und Kosmetikbedarf.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, spannende Projekte und die Möglichkeit zur kreativen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und beeinflusse den Markt aktiv.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Markenmanagement und ein gutes Zahlenverständnis.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Typ: Vollzeit | Arbeitsplatz: Wedemark | Start der Anstellung: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Als führendes Handelsunternehmen für Friseur- und Kosmetikbedarf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Brandmanager/-in (m/w/d) für verschiedene Marken.
- Du verantwortest gemeinsam mit der Vertriebsleitung die zukünftige Markenstrategie für eine unserer Exklusivmarken.
- Hierzu hast Du die Marke zahlenmäßig im Blick und fachlich im Griff.
- Du bist für die interne wie externe Markenkommunikation verantwortlich und stellst relevante Zahlen zur Verfügung.
- Du konzipierst Schulungskonzepte, Workshops sowie Messeauftritte und überzeugst durch Deine fachliche Kompetenz.
- Du hast ein gutes Zahlenverständnis und ein Gespür für Marktverschiebungen.
- Du lieferst Anlehnung an die Kommunikationsstrategie der Marke, Content für das Marketing.
Brandmanager/-in (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: Gieseke Cosmetic International
Kontaktperson:
Gieseke Cosmetic International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brandmanager/-in (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir können uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es dein wichtigstes Projekt wäre. Informiere dich über die Marke, ihre Werte und die aktuellen Trends im Markt. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das große Ganze verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig Initiative und bring deine Ideen zur Markenstrategie gleich mit – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine fachliche Kompetenz zu zeigen. Ob bei Workshops oder Messen – sei präsent und teile dein Wissen. Das wird nicht nur deine Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch dein Selbstbewusstsein stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brandmanager/-in (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Brandmanager/-in bei uns brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Zahlen sind wichtig!: Da du ein gutes Zahlenverständnis mitbringen solltest, vergiss nicht, relevante Zahlen oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu erwähnen. Zeig uns, wie du mit Zahlen gearbeitet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast!
Kreativität zählt!: Als Brandmanager/-in wirst du kreativ sein müssen. Nutze dein Anschreiben, um uns von deinen innovativen Ideen zu erzählen. Vielleicht hast du schon mal ein erfolgreiches Projekt geleitet? Lass es uns wissen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gieseke Cosmetic International vorbereitest
✨Markenverständnis zeigen
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Zielgruppe und aktuelle Marktposition. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch ein Gespür für die Markenidentität und deren Entwicklung.
✨Zahlen und Fakten parat haben
Bereite dich darauf vor, konkrete Zahlen und Statistiken zu präsentieren, die deine bisherigen Erfolge als Brandmanager/-in belegen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Markenkommunikation zu optimieren.
✨Kreative Ideen einbringen
Denke dir innovative Konzepte für Schulungen, Workshops oder Messeauftritte aus, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische, kreative Ansätze zur Markenentwicklung und -kommunikation hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Marke oder wie das Unternehmen die Markenstrategie in Zukunft weiterentwickeln möchte.
