Junior Netzwerkbetreuer
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Junior Netzwerkbetreuer

Brixlegg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Giesswein Walkwaren AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Server und Clients, biete 1st Level Support und manage Netzwerke.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen in 3. Generation mit internationalem Team und moderner Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, Gesundheitsförderung und kostenlose Parkplätze.
  • Warum dieser Job: Spannende Projekte, schnelle Entscheidungswege und wertschätzende Arbeitsweise.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, Skriptkenntnisse von Vorteil, keine spezifische Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Betriebskantine und zahlreiche Vergünstigungen in unseren Shops.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Familienunternehmen in 3. Generation suchen wir qualifizierte Junior Netzwerkbetreuer (m/w/d) Vollzeit.

Was wir bieten:

  • Aktive Teilnahme an spannenden Projekten
  • Zusammenarbeit mit Tech-Spezialisten auf internationaler Ebene
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
  • Eine moderne und unkomplizierte Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen
  • Stabilität und Sicherheit
  • Wertschätzende Arbeitsweise
  • Gratisparkplätze und sehr gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Zahlreiche Vergünstigungen und Vorteile in unseren Shops
  • Gesundheitsförderung
  • Betriebskantine

Deine Aufgaben:

  • Betreuung physische und virtuelle Server/Clients sowie aller IT-gestützten Geräte
  • 1st Level Support / Helpdesk
  • Firewall und Netzwerkbetreuung inkl. externer Standorte mit VPN-Zugänge und WLAN
  • Mobile Device Management
  • Instandhaltung- und Setzung Drucker
  • Gestaltung Belege und Labels – Skriptsprachkenntnisse von Vorteil
  • Durchführung regelmäßiger Performance -und Sicherheitschecks sowie Optimierung
  • Überwachung der Backupprozesse
  • Beschaffung Hard/Software sowie Lizenzen und Wartungsverträge
  • Dokumentation / Monitoring

Wir freuen uns auf Deine interessante Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Junior Netzwerkbetreuer Arbeitgeber: Giesswein Walkwaren AG

Als ein traditionsreiches Familienunternehmen in der dritten Generation bieten wir unseren Junior Netzwerkbetreuern (m/w/d) nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an spannenden Projekten mit internationalen Tech-Spezialisten teilzunehmen. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert schnelle Entscheidungswege und Wertschätzung, während zahlreiche Vergünstigungen, Gesundheitsförderung und eine Betriebskantine das Arbeitsumfeld zusätzlich bereichern. Bei uns finden Sie nicht nur Stabilität und Sicherheit, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Giesswein Walkwaren AG

Kontaktperson:

Giesswein Walkwaren AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Netzwerkbetreuer

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Netzwerktechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Kenntnisse in der Netzwerkbetreuung und im 1st Level Support anschaulich erklären kannst. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 4

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Projekte und Werte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt. Ein persönlicher Bezug zur Firma kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Netzwerkbetreuer

Kenntnisse in Netzwerktechnologien
Erfahrung im 1st Level Support
Vertrautheit mit Firewall-Management
Kenntnisse in VPN-Technologien
Mobile Device Management (MDM)
Grundkenntnisse in Skriptsprachen
Erfahrung mit Server- und Client-Betreuung
Fähigkeit zur Durchführung von Performance- und Sicherheitschecks
Dokumentationsfähigkeiten
Kenntnisse in Backup-Management
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Analytisches Denken
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Familienunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Junior Netzwerkbetreuer wichtig sind, wie z.B. Kenntnisse in Server- und Client-Betreuung oder Helpdesk-Erfahrungen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar und präzise deine Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giesswein Walkwaren AG vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Netzwerktechnologien, Serveradministration und IT-Support gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.

Praktische Beispiele bereitstellen

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und Problemlösungsfähigkeiten.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte dem Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.

Vorbereitung auf typische Interviewfragen

Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. 'Warum möchten Sie bei uns arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit Stress um?'. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.

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