Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Personaladministration und übernehme Verantwortung für KV-Lernende.
- Unternehmen: Giezendanner Transport AG - führendes Unternehmen in Transport- und Lagerlogistik.
- Vorteile: 25 Tage Ferien, gute Sozialleistungen und ein zentraler Arbeitsplatz mit gratis Parkplätzen.
- Weitere Informationen: Moderne Infrastruktur und regelmäßige Firmenanlässe warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Freiraum zur Weiterentwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Giezendanner Transport AG ist eine national und international führende Transport- und Lagerlogistikunternehmung mit Sitz in Rothrist (AG). Qualität vor Quantität - dieses Motto prägt unsere Gruppe seit über 90 Jahren. Dabei bauen wir auf zukunftsweisende Konzepte, individuelle Lösungen und den schonenden Umgang mit der Umwelt.
Für unseren Hauptstandort in Rothrist suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Assistent/in 40-60% (w/m/d).
Unser Angebot:
- Möglichkeit in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld Ihr Know-how einzubringen
- Freiraum, Wissen und Können einzusetzen und sich weiterzuentwickeln
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit abwechslungsreichen Themen, welche Sie aktiv vorantreiben
- Gute Sozialleistungen mit 25 Tagen Ferien, regelmässiges Personalfest
- Zentraler Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung, moderner Infrastruktur sowie gratis Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben:
- Hauptverantwortliche/r Berufsbildner/in sämtlicher KV-Lernenden
- Unterstützung in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Vorbereitung lohnrelevanter Mutationen inkl. Datenpflege im EDV-System für die gesamte Firmengruppe
- Mutationen und Abrechnungen von Sozialversicherungen inkl. Quellensteuer in diversen Kantonen
- Vollständige Administration des Bewerbermanagements
- Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen unter Vorgabe des Vorgesetzten
- Kontrolle und Verarbeitung der Zeiterfassung der Mitarbeitenden
- Kontrolle und Verarbeitung der Spesen der Mitarbeitenden
- Mitorganisation von Firmenanlässen
- Stellvertretung der HR-Leiterin bei Abwesenheiten
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und eine Weiterbildung im Personalwesen
- Sie bringen bereits einige Jahre Berufspraxis in einer vergleichbaren Funktion mit
- Sie verfügen über ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit hoher Auffassungsgabe und arbeiten speditiv, sauber und sehr korrekt
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit, ösisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
- Sie verfügen über sehr gute IT-Kenntnisse, vorteilsweise Abacus und sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen
Sie möchten nach einer beruflichen Pause wieder einsteigen? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung.
HR-Assistent/in 40-60% Arbeitgeber: Giezendanner Transport AG
Als HR-Assistentin in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihr Know-how aktiv einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Verantwortung und Vielseitigkeit, während wir Ihnen mit 25 Tagen Ferien und guten Sozialleistungen ein ausgewogenes Arbeitsleben ermöglichen. Zudem profitieren Sie von einem zentralen Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur und gratis Mitarbeiterparkplätzen, was Ihre tägliche Anfahrt erleichtert.
Kontaktdaten:
Giezendanner Transport AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Assistent/in 40-60% erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Giezendanner Transport AG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Assistent/in 40-60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Giezendanner Transport AG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giezendanner Transport AG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Giezendanner Transport AG beitragen kannst!
