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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch unser SEA-Budget und optimiere bezahlte Online-Marketing-Kanäle.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im B2B-E-Commerce mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite in einem engagierten Team mit direktem Einfluss auf den Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im SEA, technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du reportest direkt an den Head of Marketing und arbeitest bereichsübergreifend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ziel der Stelle: Maximierung der Profitabilität und Skalierbarkeit aller bezahlten Online-Marketing-Kanäle durch strategische Steuerung, datengetriebene Optimierung und technisches Feintuning.
Tätigkeiten:
- Du übernimmst die strategische und operative Verantwortung für unser SEA-Budget von rund 2,7 Mio. Euro jährlich - mit Fokus auf Profitabilität, Skalierbarkeit und Exzellenz.
- Du steuerst alle Paid Channels (Google Ads, Criteo, Display & Social Ads) für unsere DACH- und internationalen Märkte.
- Du entwickelst kanalübergreifende Kampagnenstrategien und setzt diese datengetrieben und performanceorientiert um.
- Du optimierst Tracking, Attribution und Conversion Rates - technisch und inhaltlich - mit höchstem Anspruch an Qualität und Effizienz.
- Du arbeitest eng mit dem Entwicklungsteam an Landingpages, Tracking-Setups und Feed-Strukturen.
- Du überwachst die Kampagnenperformance mit BI-Tools wie Google Analytics und Looker Studio und entwickelst darauf aufbauend kontinuierliche Verbesserungen.
- Du führst Tests durch, dokumentierst Learnings und stellst sicher, dass Fehler frühzeitig erkannt und behoben werden.
- Du reportest direkt an den Head of Marketing und arbeitest bereichsübergreifend mit Geschäftsführung, Einkauf und IT zusammen.
Anforderungen:
- Mehrjährige Erfahrung im SEA-Bereich mit Fokus auf Google Ads und Feed-basierten Kampagnen (z. B. Criteo), idealerweise im B2B-E-Commerce.
- Sehr gutes technisches Verständnis in den Bereichen Tracking (GTM, UTM, DataLayer), Kampagnenautomatisierung und Toolscripting.
- Know-how im Umgang mit Social Ads (Meta, LinkedIn, ggf. TikTok).
- Analytische Stärke und eine ausgeprägte Ownership-Mentalität.
- Erfahrung mit individuell entwickelten Shopsystemen und in der Zusammenarbeit mit Entwicklerteams.
- Sicherer Umgang mit BI-Tools und Performance-Analyse.
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Team: Neben Olga, unserer Teamleitung, besteht das Team aktuell aus 4 weiteren, tollen Kollegen.
Bewerbungsprozess: Im 1. Schritt machen wir ein Teamsinterview mit dir aus. Wenn beide Seiten das Gespräch toll finden, kommt es zu einem zweiten (meist) persönlichen Treffen bei uns vor Ort. Im Anschluss daran beraten wir uns Final und es kommt zu einem Angebot oder einer Absage.
Senior SEA Manager (m/w/d) Hamburg Arbeitgeber: Giffits GmbH
Kontaktperson:
Giffits GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SEA Manager (m/w/d) Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im SEA-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle Trends im SEA-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt uns, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Teamsinterview vor. Informiere dich über unsere aktuellen SEA-Kampagnen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige uns, dass du proaktiv denkst und strategisch planen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen. Zeige uns, wie du erfolgreich Kampagnen optimiert hast und welche Tools du verwendet hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SEA Manager (m/w/d) Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior SEA Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SEA hervorhebt. Gehe konkret auf deine Erfolge mit Google Ads und anderen bezahlten Kanälen ein und erläutere, wie du zur Profitabilität und Skalierbarkeit beitragen kannst.
Betone technische Fähigkeiten: Da technisches Verständnis für diese Rolle entscheidend ist, solltest du deine Kenntnisse in Tracking-Tools, Kampagnenautomatisierung und BI-Tools klar darstellen. Füge Beispiele hinzu, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit Performance-Analysen belegen.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine Marketingstrategien. Überlege dir Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest, um dein Interesse und deine Initiative zu zeigen. Sei bereit, über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu sprechen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Giffits GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle ein hohes technisches Verständnis erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Tracking, Kampagnenautomatisierung und Toolscripting vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit BI-Tools wie Google Analytics und Looker Studio zu sprechen. Sei bereit, konkrete Datenanalysen oder Optimierungsstrategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Ownership-Mentalität
Unterstreiche in deinen Antworten, wie du Verantwortung für Projekte übernommen hast. Zeige, dass du proaktiv Probleme identifizieren und Lösungen entwickeln kannst, um die Kampagnenperformance zu verbessern.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen aussieht.
