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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Installation und Störungsbehebung von Kälte- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Kältetechnik mit renommierten Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderne Ausstattung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kältetechnik in einem unterstützenden Team mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über unser Online-Portal oder per E-Mail.
Wartung und Inspektion: Regelmäßige Wartung und Inspektion von Kälte- und Klimaanlagen, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.
Installation und Inbetriebnahme: Auf- und Einbau sowie Inbetriebnahme von Kälteanlagen und deren Komponenten.
Störungsanalyse und -behebung: Fehlerdiagnose und Durchführung von Reparaturen zur schnellen Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft.
Dokumentation: Digitale Erfassung und Nachverfolgbarkeit aller ausgeführten Tätigkeiten.
Materialmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung von erforderlichem Material.
Übernahme von Bereitschaftsdiensten: Betreuung unserer Kunden auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Technische Überwachung: Bedienung und Überwachung von Fachbereich-Anlagen sowie Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten technischen Bereich, z. B. im Fachbereich Heizungs- und Sanitärtechnik, Kältetechnik, Gebäudetechnik oder in einem elektrotechnischen Beruf wie Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten.
- Technisches Verständnis und Lernbereitschaft für neue Technologien und Schulungen.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Sicheres, freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu vermitteln.
Unser Angebot:
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.
- Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy).
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme.
- Einsatzplanung mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse: Wir planen Ihre Einsätze sozialverträglich und standortnah, um die Pendelzeiten zu minimieren. Bei Bedarf bieten wir individuelle Lösungen für flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf Ihre persönlichen Anforderungen.
- Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeitenden schätzen das familiäre Miteinander und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen.
Interessiert? Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert! Bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an bewerbung@gig24.com. Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Kältetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: GIG Facility Management & Engineering
Kontaktperson:
GIG Facility Management & Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kältetechniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein technisches Verständnis, um dich auf die spezifischen Anforderungen der Kältetechnik zu konzentrieren. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch mit uns zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, technische Sachverhalte klar und verständlich zu erklären, da dies für die Kundenorientierung in unserem Unternehmen entscheidend ist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über Schulungsangebote in der Kältetechnik und bringe Beispiele mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, um deine Lernbereitschaft zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Materialmanagement zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit die Verfügbarkeit von Materialien sichergestellt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kältetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Kältetechnikers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung im technischen Bereich sowie praktische Erfahrungen in der Kältetechnik oder verwandten Berufen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Kältetechnik und deine Kundenorientierung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und deinen Führerschein beifügst. Eine vollständige und gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Facility Management & Engineering vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Kältetechnik und der relevanten Technologien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenkontakt ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Bereitschaftsdienste ansprechen
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu sprechen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Einsatzbereitschaft für das Unternehmen.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Schulungen angeboten werden, um zu zeigen, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist.
