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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung, Installation und Störungsbehebung von Kälte- und Klimaanlagen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Kältetechnik und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, hochwertige Ausstattung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit Weiterbildungsmöglichkeiten und familiärer Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Einfacher Bewerbungsprozess über unser Online-Portal oder per E-Mail.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wartung und Inspektion: Regelmäßige Wartung und Inspektion von Kälte- und Klimaanlagen, um die Betriebssicherheit zu gewährleisten.
Installation und Inbetriebnahme: Auf- und Einbau sowie Inbetriebnahme von Kälteanlagen und deren Komponenten.
Störungsanalyse und -behebung: Fehlerdiagnose und Durchführung von Reparaturen zur schnellen Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft.
Dokumentation: Digitale Erfassung und Nachverfolgbarkeit aller ausgeführten Tätigkeiten.
Materialmanagement: Sicherstellung der Verfügbarkeit und Beschaffung von erforderlichem Material.
Übernahme von Bereitschaftsdiensten: Betreuung unserer Kunden auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.
Technische Überwachung: Bedienung und Überwachung von Fachbereich-Anlagen sowie Einhaltung der Sicherheits- und Qualitätsstandards.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten technischen Bereich, z. B. im Fachbereich Heizungs- und Sanitärtechnik, Kältetechnik, Gebäudetechnik oder in einem elektrotechnischen Beruf wie Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker für Betriebstechnik oder Mechatroniker.
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Fahrten zwischen verschiedenen Einsatzorten.
- Technisches Verständnis und Lernbereitschaft für neue Technologien und Schulungen.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung: Sicheres, freundliches Auftreten sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar zu vermitteln.
Unser Angebot:
- Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden.
- Moderne Ausstattung: Hochwertige Berufsbekleidung, professionelles Werkzeug (regelmäßige Überprüfung) und moderne Arbeitsmittel (Tablets, modernes Handy).
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme.
- Einsatzplanung mit Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse: Wir planen Ihre Einsätze sozialverträglich und standortnah, um die Pendelzeiten zu minimieren. Bei Bedarf bieten wir individuelle Lösungen für flexible Arbeitszeiten – abgestimmt auf Ihre persönlichen Anforderungen.
- Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Unsere Mitarbeitenden schätzen das familiäre Miteinander und die Unterstützung bei neuen Herausforderungen.
Interessiert? Der Bewerbungsprozess ist einfach und unkompliziert! Bewerben Sie sich über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Bewerbung per E-Mail an. Unser Recruiting-Team steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung und freut sich auf Ihre Bewerbung.
Kältetechniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: GIG Facility Management & Engineering
Kontaktperson:
GIG Facility Management & Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kältetechniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien im Bereich Kältetechnik. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, dich ständig weiterzubilden und neue Techniken zu erlernen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen und Trends in der Kältetechnik zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten und Erfahrungen in der Störungsanalyse präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen klar und verständlich erklärst, wie du technische Probleme angehst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck bei den Interviewern zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kältetechniker (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Kältetechnikers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung im technischen Bereich sowie praktische Erfahrungen in der Kälte- und Klimatechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumentation der Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, beifügst. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Facility Management & Engineering vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Kälte- und Klimaanlagentechnik gut verstehst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige dein Verständnis für Wartung, Installation und Störungsbehebung.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenkontakt ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.
✨Bereitschaftsdienste ansprechen
Sei bereit, über deine Flexibilität und Bereitschaft zu Bereitschaftsdiensten zu sprechen. Zeige, dass du auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zur Verfügung stehst und bereit bist, zwischen verschiedenen Einsatzorten zu fahren.
✨Fragen zur Teamkultur stellen
Informiere dich über die Teamkultur und stelle Fragen dazu. Zeige dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team interessiert bist.
