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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte im Facility Management.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Immobilienverwaltung mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu 1500€.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit Raum für deine Ideen und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich, idealerweise im Facility Management.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach online oder per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Technische und kaufmännische Objektsteuerung: Verantwortung für die Steuerung und Verwaltung von Gewerbe- und Industrieimmobilien, inklusive Budgetplanung und Berichtswesen. Personalführung und -anleitung: Leitung eines Teams von Hausmeistern und Haustechnikern sowie deren fachliche Anleitung. Kundenbetreuung: Zentraler Ansprechpartner für Kunden, Pflege der bestehenden Vertragsverhältnisse und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungsmaßnahmen, Instandhaltungsarbeiten und Projekten. Angebots- und Auftragswesen: Unterstützung bei der Erstellung von Angeboten sowie Bearbeitung von Aufträgen in Zusammenarbeit mit kaufmännischen Sachbearbeitern. Projektleitung: Leitung und Organisation von Modernisierungsprojekten sowie weiteren technischen Projekten. Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Facility Management oder in der Verwaltung von Immobilien. Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Facility Management oder alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, idealerweise in den Bereichen Elektrotechnik, Heizungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und idealerweise Erfahrung mit CAFM-Systemen. Technisches Verständnis und Lernbereitschaft: Offenheit für neue Technologien und Bereitschaft zur Weiterentwicklung durch Schulungen. Sichere Anstellung: Unbefristeter Vertrag mit langfristigen Projekten und renommierten Kunden. Weiterbildungsmöglichkeiten: Maßgeschneiderte Schulungen und Weiterbildungen mit voller Kostenübernahme bis zu 1500€. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und sozialverträgliche Einsatzplanung, auch bei Bereitschaftsdiensten. Urlaub : 30 Tage (+ jeweils am 24.Teamkultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einem offenen Austausch, regelmäßigen Team-Events und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Standortnahe Einsätze: Planung von Einsätzen möglichst in der Nähe des Wohnorts, um die Pendelzeit zu minimieren. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung, gesicherte Überstundenvergütung oder Freizeitausgleich sowie pünktliche Gehaltszahlungen. Bewerben Sie sich ganz bequem über unser Online-Portal oder senden Sie Ihre Unterlagen direkt per E-Mail an bewerbung@gig24.
Technischer Facility Manager / Objektmanager (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: GIG Facility Management & Engineering
Kontaktperson:
GIG Facility Management & Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Facility Manager / Objektmanager (m/w/d) Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Technischen Facility Managers geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Entwicklungen Bescheid weißt, um dein technisches Verständnis zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Kundenbetreuung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Lernbereitschaft! Informiere dich über Schulungsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest, um deine Qualifikationen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Facility Manager / Objektmanager (m/w/d) Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Facility Management sowie deine Führungserfahrung und technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Objektsteuerung und Kundenbetreuung ein und zeige deine Begeisterung für die Position.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Facility Management & Engineering vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Facility Management, Gebäudetechnik und Wartungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Personalführung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und anleitest, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
✨Kundenorientierung betonen
Als zentraler Ansprechpartner für Kunden ist es wichtig, deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen gepflegt und Probleme gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Informiere dich über die Teamkultur und die Weiterbildungsmöglichkeiten des Unternehmens. Stelle während des Interviews Fragen dazu, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung zu zeigen.
