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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Apparatebau und gestalte innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: GIG Karasek GmbH ist ein dynamisches Unternehmen mit über 100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Maschinenbau und Erfahrung im Projektmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit fairer Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50055 - 70000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie Zukunft mit!
Aufgaben
- Angebotserstellung (Texte, Kalkulation), Vertragsprüfung & Auftragsbestätigung
- Projektorganisation & Überwachung
- Erstellen von Entwurfskonstruktionen (3D-Modelle inkl. Übersichtszeichnungen), Festigkeitsberechnungen
- Planung, Einhaltung und Kontrolle der Termine
- Prüfung Fertigungszeichnungen (Intern, Extern)
- Anfragen von Komponenten bei Unterlieferanten inkl. technischer Angebotsprüfung
- Kontrolle der Auftragsbestätigungen und Termine der Lieferanten
- Koordination Auslieferung, Transport
- Koordination & Durchführung der Montage (inkl. Planung) sowie Inbetriebnahme & Übergabe an den Kunden
- Bearbeitung von Reklamationen
- Durchführung des Projektcontrollings
Kompetenzen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (mind. HTL, FH, UNI) mit Schwerpunkt Maschinenbau oder ähnliches
- Kenntnis des ASME - Codes
- Erfahrung im Druckbehälterbau, Apparatebau erwünscht
- Gute Kenntnisse von SolidWorks und des MS Office Paketes
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Führerschein B
Soft Skills
- Organisierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit & Genauigkeit
- Sicheres Auftreten sowie Flexibilität
- Kommunikativer und dynamischer Teamplayer
Angebot
- Individuelle Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Veranstaltungen & Mitarbeitervorteile (z.B.: firmenradl.at)
- Faire Entlohnung & ein sicherer Arbeitsplatz
Gehalt
Das Mindestgehalt beträgt 50.055,46 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Über den Job
- Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
- Gehalt: ab 50.055,46 EUR jährlich
- Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
- Dienstort: Attnang-Puchheim
- Berufsfelder: Führung, Management; Technik, Ingenieurwesen
- Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position
Über das Unternehmen
- Arbeitgeber: GIG Karasek GmbH
- Mitarbeiter*innenanzahl: 101 - 500 Mitarbeiter*innen
- Standorte: Gloggnitz, Attnang Puchheim, Graz
Detaillierte Angaben zur Stelle
- Vollzeit (Festanstellung)
- Montag bis Freitag
- 38,5 Stunden Dienstort: Attnang-Puchheim
Erforderliche Kenntnisse
- Projektmanagement
- Prozessoptimierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
Benefits
- Team-Events
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
Ansprechperson
Ulrike Riegler HR-Managerin +436648218710
Projektleiter/in für Apparatebau (m/w/d) Arbeitgeber: GIG Karasek GmbH
Kontaktperson:
GIG Karasek GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter/in für Apparatebau (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei GIG Karasek GmbH arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Projekten und Werten von GIG Karasek GmbH vertraut. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des Apparatebaus mitzugestalten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Apparatebau und Projektmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine Soft Skills
In der Rolle als Projektleiter/in sind Soft Skills entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter/in für Apparatebau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GIG Karasek GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Apparatebau und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit SolidWorks und deine Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GIG Karasek GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Projektleiters im Apparatebau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SolidWorks, ASME-Codes und Druckbehälterbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement zeigen. Erkläre, wie du Projekte organisiert, überwacht und erfolgreich abgeschlossen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Hebe deine Soft Skills hervor
Die Stelle erfordert Teamfähigkeit, Flexibilität und eine organisierte Arbeitsweise. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder das Team zu unterstützen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
